N’attendez pas! Si vous voulez une préparatrice ou un préparateur formé(e) dans 2 ans et le former à très faible coût, embauchez un apprenti avant le 30 juin 2022.
Voici un modèle d’affiche à mettre dans votre vitrine à partir d’avril 2022 si vous désirez un(e) préparateur(rice).
La prolongation de l’aide à l’apprentissage va se terminer le 30 juin 2022.
Cette aide d’un montant de 5000 à 8000 euros vise à encourager l’embauche des apprentis en période de crise.
Explications:
Une aide de 5000 à 8000 euros maintenue jusqu’au 30 juin 2022
Pour favoriser la signature des contrats d’alternance, les entreprises de toute taille peuvent compter sur une aide exceptionnelle lors de l’embauche d’un apprenti de :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un apprenti majeur.
- Ces aides, inscrites dans le plan « 1 jeune 1 solution », sont valables à la fois pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation.
Elles permettent aux entreprises de couvrir tout ou partie du salaire de leur apprenti la première année :
- 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans,
- 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus.
Pour continuer à encourager l’embauche des jeunes, et fort du succès du plan « #1jeune1solution », le premier Ministre a décidé de prolonger le soutien de l’État à l’apprentissage dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui et ce jusqu’au 30 juin 2022.
De quoi inciter les pharmacies à franchir le pas et les candidats à à choisir cette voie de formation pleine d’avantages.
Pur les titulaires du 13, 05 et 04, vous allez recevoir dans les semaines qui suivent une affiche à apposer dans votre vitrine.
