l’OGDPC,une réussite? En tout cas un formidable élan des titulaires d’officine et une très bonne vitrine sur notre envie de formation!

L’OGDPC, anticiper et simplifier 

L’Organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OGDPC), dirigé par Monique Weber, a enregistré depuis sa création, le 1er juillet 2012, 2 006 organismes de formation.

Doté d’une enveloppe de 100 millions d’euros, l’OGDPC finance le DPC de 9 professions libérales (médecin, pharmacien, chirurgien-dentiste, sage femme, infirmier, masseur kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédicure-podologue) plus les salariés des centres de santé. A cela s’ajoute une enveloppe de 19,3 millions d’euros pour la formation des médecins hospitaliers publics et privés.

Critiqué au départ pour sa complexité notamment, l’intérêt de l’OGDPC « est maintenant reconnu par les professionnels de santé grâce aux maîtres mots qui guident notre action, l’anticipation et la facilitation », nous déclare le Dr Weber. « Les chiffres sont éloquents, chez les médecins libéraux », poursuit-elle : 15 676 programmes de formations déposés, 107 287 professionnels ont créé leurs profils OGDPC et 73 120 professionnels de santé ont suivi des formations, soient 30 000 praticiens différents.

Certaines professions comme les pharmaciens sont entrés dans le DPC avec une forte volonté de réussir. Alors qu’au lancement, les estimations étaient de 7 535 pharmaciens formés en 2013, ce sont environ 15 000, soit presque le double, qui ont suivi une formation DPC.

Pour compléter ce tableau, sont attendus fin juin le bilan du DPC hospitalier et un rapport du comité de surveillance de l’OGDPC présentant des pistes d’amélioration et de progrès.

Information OGDPC du 03.04.14 17:22

Recruter un apprenti préparateur cette année:

 
Recruter un apprenti préparateur cette année

60 % des employeurs gardent leur apprenti après l’obtention du BP

 

Pour faire face à la pénurie de préparateur sur le marché, la Profession appelle les titulaires d’officine à prendre un apprenti préparateur cette année.

 

 

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE en quelques chiffres

–          Apprenti = bachelier (ou BEP CSS) de moins de 26 ans

–          Signature dès le 1er juin et au plus tard à la date de la rentrée au CFA (cf. date ci-dessous)

–          35 h/semaine (dès 18 ans : 10h maxi par jour ; 1,5 j de repos hebdomadaire)

–          Durée : 2 ans pour préparer le diplôme du BP de préparateur en pharmacie

–          Période d’essai : 2 mois

–          Temps de travail en entreprise : 75 %

–          Alternance 35h pendant les cours organisé par le CFA de septembre à juin :

o   24 h en entreprise

o   11 h au CFA : 2 alternances au choix (date de rentrée CFA)

§  lundi après-midi et mardi jour (à partir du lundi 8 septembre à 13h)

§  jeudi jour et vendredi matin (à partir du jeudi 4 septembre à 8h)

–          Rémunération :

Bachelier de moins de 26 ans

BP1

BP2

Grille des salaires mensuels

943,98 €

1092,31 €

Coût horaire après déductions des aides 2013

4,67 €

5,73 €

 

 

 

 

Le CFA DÉBUTE SA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 2014

–          vous propose 190 places en première année,

–          vous aide dans votre recrutement et vos démarches administratives,

–          vous accompagne tout au long des deux années de formation.

Chaque semaine, le CFA recrute d’avril à juillet les candidats à l’apprentissage. Au programme :

Présentation Métier et Formation Avantages et Inconvénients
Analyse dossier Bulletins de terminale Assiduité, Résultats, Comportement
Tests prérequis Dictée 10 lignes, 1 point ôté par erreur

 

Note/20

Aptitude numérique Rendu monnaie, conversion unité, proportions, %
Aptitude logique Résolution de problèmes
Aptitude verbale Compréhension et restitution d’un message
Entretien Motivation

 

–          Les CV sont mis en ligne sur http://www.cfapharmacie.fr/emploi/demandes-demploi

–          Tous les candidats sont en mesure de vous communiquer leur résultat aux tests (courrier)

–          N’hésitez pas à contacter Céline COULOMB au 04-91-840-000 ou secretariat@cfapharmacie.fr pour obtenir des informations complémentaires.

 

Fabienne BOUVIER, Directrice pédagogique CFA, le 02/04/2014

Congrès National des Pharmaciens 2014

A l’automne 2014 aura lieu le Congrès National des Pharmaciens 2014. Ce congrès attire plus de 2500 pharmaciens titulaires ou adjoints de toute la France .

Pour y avoir assisté, je peux vous dire que c’est un moment très agréable de rencontre et les soirées sont très divertissantes. En

Cette année, le congrès a lieu à Mandelieu la Napoule et je crois savoir que les soirées spéciales auront peut être lieu à Mougins et au Marineland.

En ces temps de morosité, pourquoi ne pas se retrouver ensemble sur LE congrès des pharmaciens? Réservez les dates du 18 et 19 octobre 2014 pour le Congrès National des Pharmaciens 2014.

P.L

 

 

 

Faire face à la pénurie de préparateurs

Vous cherchez à recruter un préparateur et vous n’en trouvez pas sur le marché ?

Rien d’étonnant. Le Brevet Professionnel de préparateur ne se prépare qu’en alternance et nous assistons à une pénurie d’entreprises d’accueil.

Le CFA recrute davantage de candidats (3 candidats pour 1 contrat) et améliore son taux de réussite à l’examen mais le nombre de préparateurs libérés sur le marché reste insuffisant pour satisfaire la demande. Comme le montre l’analyse statistique du CFA de Pharmacie sur le site de Marseille, si nous voulons augmenter le nombre de jeunes diplômés, nous devons augmenter le nombre d’employeurs qui forment des apprentis.

 

Site

MARSEILLE

Nombre de candidats

à la recherche d’une officine

Nombre d’apprentis

en contrat d’apprentissage

Nombre de candidats

reçus au BP (2 ans + tard)

Sept. 2010

256

122

95

Sept. 2011

300

113

108

Sept. 2012

344

128

Résultats en 07/2014

Sept. 2013

340

106

Résultats en 07/2015

Sept. 2014

Candidatures disponibles sur

http://www.cfapharmacie.fr/

 à partir d’avril 2014

?

capacité d’accueil

190 places

60 % des jeunes diplômés

restent dans l’entreprise qui les a formés

 

Concrètement, des mesures incitatives existent (cf. tableau ci-dessous) et le CFA vous aide dans votre recrutement et vous accompagne tout au long des deux années de formation. Votre apprenti passe en moyenne 75% du temps de travail en entreprise (contrat de 35h).

Alors n’hésitez-plus. Formez-le vous-même !

 

Salaire et coût apprenti en 2013

BP1

BP2

Grille des salaires mensuels

cas d’un bachelier de moins de 26 ans

943,98 €

1092,31 €

Coût horaire

après déductions des aides

4,67 €

5,73 €

 

 

 

 

  

La meilleure façon de trouver un préparateur, c’est de recruter un apprenti et de le garder.

60% des employeurs ont déjà eu recours à ce mode de recrutement et en sont satisfaits. Pourquoi pas vous ? Pour répondre à vos besoins, le CFA double ses capacités d’accueil pour la rentrée prochaine et vous propose 190 places en formation. Nous vous proposons deux alternances possibles pour les 11h de cours hebdomadaires au CFA soit le lundi après-midi et le mardi jour, soit le jeudi jour et le vendredi matin.

Pour plus d’informations, appelez Céline COULOMB au 04.91.84.00.00.

 

Fabienne BOUVIER

Directrice pédagogique du Centre de Formation des Préparateurs en Pharmacie Marseille-Provence

Le mot du Président de l’Organisme Gestionnaire du CFA de la Pharmacie Marseille-Provence.

Chères consoeurs, chers confrères,

 

A la fin du mois de février vous allez verser votre Taxe d’Apprentissage qui est un impôt dont vous pouvez choisir le bénéficiaire.

Je vous demande de bien vouloir choisir le CFA de la Pharmacie comme destinataire de cet impôt.

 Les statistiques montrent que seul 60 % des pharmaciens du département versent la taxe au CFA de la Pharmacie Marseille Provence. 

Il faut mandater votre cabinet comptable et vérifier qu’il a bien choisi le CFA. C’est la seule façon de lutter contre la pénurie de préparateurs en pharmacie que nous connaissons tous aujourd’hui. 

Toute l’équipe de l’ASFOSS se tient à votre disposition.

 

Bien confraternellement 

Philippe BESSON

Directeur du CFA

 

Les Pharmaciens du 13

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