Majoration de la part patronale de la cotisation d’assurance chômage pour les CDD de courte durée prenant effet à compter du 1er juillet 2013 :
– 7 % pour les CDD d’une durée inférieure ou égale à 1 mois ;
– 5,5 % pour les CDD d’une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois ;
– pas de majoration pour les CDD de remplacement d’un salarié ou d’un pharmacien titulaire ainsi que pour les CDD saisonniers.
Exonération temporaire de la part patronale de cotisation d’assurance chômage en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI :
– concerne les CDI prenant effet à compter du 1er juillet 2013 ;
– exonération temporaire de 4 mois ;
– l’exonération s’applique à compter du 1er jour du mois civil suivant la fin de la période d’essai, à condition que le salarié soit toujours présent dans l’entreprise à cette date ;
– l’employeur doit faire figurer l’exonération sur sa déclaration Urssaf pour en bénéficier.
