Formation continue des pharmaciens titulaires d’officine (FIF-PL) Contribution et critères de prise en charge 2013

En application des dispositions de la loi de finances rectificatives pour 2012[1], la contribution forfaitaire des professionnels libéraux au financement de leur formation continue[2] a été relevée. 

Cette contribution est désormais fixée à :

–         0,25 % (0,15 % auparavant) du montant annuel du plafond de la sécurité sociale soit, pour 2013 : 92,58 euros ;

–         0,34 % du même montant (0,24 % auparavant) en cas du concours d’un conjoint collaborateur soit, pour 2013 : 125,91 euros. Pour mémoire, rappelons que les conjoints collaborateurs, sous réserve de justifier de leur contribution au FIF-PL (via attestation URSSAF), bénéficient des mêmes critères de prise en charge que les pharmaciens titulaires, tant au niveau des montants qu’au niveau des thèmes de formation ouvrant droit à prise en charge.

Cette augmentation des ressources de la formation continue des professionnels libéraux s’est accompagnée d’un relèvement des plafonds de prise en charge financière accordée par le FIF-PL. En effet, la prise en charge annuelle et par professionnel a été portée à 1 000 euros (contre 400 euros en 2012), dans la limite du budget dont dispose la profession.

Cette prise en charge annuelle donne lieu à une prise en charge plafonnée à 250 euros par jour de formation pour les formations prioritaires (contre 150 euros antérieurement) et à 150 euros par jour de formation pour les formations non prioritaires (contre 100 euros antérieurement).

Enfin, pour télécharger des formulaires de demande préalable de prise en charge d’une action de formation ou effectuer une demande de prise en charge en ligne, vous pouvez consulter le site internet du FIF-PL : www.fifpl.fr



[1] Loi n° 2012-958 du 16 août 2012 de finances rectificative pour 2012 (Journal Officiel du 17 août 2012).

[2] Contribution recouvrée par l’URSSAF.

L’aide de 600 euros pour les employeurs d’apprentis (soutien régional à la qualité des Maîtres d’apprentissage) est liée à une petite formation obligatoire.

 Les aides du Conseil Régional destinées à soutenir les employeurs d’apprentis :

–    Soutien Régional à l’Effort de Formation d’un Apprenti (1000 €/an/apprenti) sous réserve de l’assiduité de l’apprenti au CFA  auquel s’ajoute le

–    Soutien Régional à la Qualité de l’Apprentissage en Entreprise de moins de 21 salariés (600 €/an/apprentisi vous avez suivi la formation de « Maître d’Apprentissage Qualifié » sinon vous ne pouvez pas l’obtenir!!!

 

 Le CFA organise la formation de « Maître d’Apprentissage Qualifié ». Cette formation, offerte pour les pharmacies ayant versé leur participation Entreprise  au CFA, concerne les maîtres d’apprentissage mentionnés sur les contrats signés à partir du 4 juillet 2012. Le titre de Maître d’Apprentissage Qualifié est valable pendant 5 ans.

Pour info, n’hésitez pas à contacter : Mme COULOMB au 04 91 84 00 00

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