Voici la fiche en jpeg:
Fiche Omedit vaccin Astra zeneca
Auteur/autrice : Secrétariat
Un décret du 8 janvier 2021 a créé un nouveau cas d’arrêt de travail dont peuvent bénéficier les salariés : l’arrêt « symptômes covid », d’une durée d’au plus 4 jours ayant pour objet de permettre au salarié symptomatique de se faire tester, et assorti d’une indemnisation par l’assurance maladie mais aussi par l’employeur.
Ce décret réintroduit également l’indemnisation par la sécurité sociale des trois jours de carence des salariés positifs à la covid-19.
Ces nouveautés concernent les arrêts de travail intervenus à compter du 10 janvier 2021. Les partenaires sociaux ont actualisé l’accord collectif national du 6 juillet 2020 portant mesures d’urgence afin de prévoir l’indemnisation de ces nouveaux cas par les régimes de prévoyance de la Pharmacie d’officine et soulager la trésorerie des officines.
Pour en savoir plus, téléchargez la circulaire FSPF 2021-10, en cliquant ICI.
Frais d’équipement – Montant de l’indemnité forfaitaire annuelle 2021
Les partenaires sociaux ont conclu, le 13 janvier, un accord portant revalorisation des frais annuels d’équipement.
Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle est fixé à 78 € à compter de l’année 2021.
Ces frais d’équipement bénéficient à tous les salariés, quel que soit l’emploi occupé (apprentis compris), après 12 mois de présence dans l’entreprise. Le montant des frais d’équipement ne peut être proratisé en fonction du temps de travail.
Ces frais doivent être versés avant le 31 octobre de chaque année. Leur versement n’est pas subordonné à la production d’un justificatif de dépense. A ce titre, et sauf cas particulier, il convient de considérer les frais d’équipement comme un avantage en nature qui doit être intégré dans l’assiette des cotisations sociales.
Les employeurs doivent assumer le coût financier de l’entretien des vêtements de travail (blouse par exemple) dont ils imposent le port.
Pour en savoir plus, lire la circulaire FSPF 2021-09 accessible ICI.
Tout savoir sur la dispensation du vaccin Astra Zeneca®
Nous vous communiquons l’excellent schéma récapitulatif des grandes étapes à suivre produit par notre fédération nationale:
Vaccins anti Covid Astra Zeneca
Approvisionnement des médecins généralistes par les pharmaciens d’officine
P.L
Spécial Astra Zeneca®
Le DGS Urgent du 12/02/2021 présente le processus de mise à disposition en ville du vaccin anti-Covid produit par le laboratoire AstraZeneca. Dans son communiqué de presse, la FSPF exprime son mécontentement vis-à-vis de cette usine à gaz (en savoir plus ICI).
Afin de rendre ce dispositif le plus compréhensible possible, nous avons élaboré un schéma récapitulatif des grandes étapes à suivre, que vous pouvez consulter en cliquant ICI.
Quelle rémunération pour la délivrance des vaccins aux médecins ?
Les pouvoirs publics ont fixé la rémunération à 3,45 € par délivrance, avec une majoration de 10 centimes par flacon supplémentaire afin d’assurer la traçabilité.
La facturation à l’assurance maladie obligatoire se fera en PMR (PMR 3,45 € pour la délivrance d’1 flacon ; PMR 3,55 € pour la délivrance de 2 flacons ; PMR 3,65 € pour la délivrance de 3 flacons ; etc.).
Le montant de cette rémunération est inacceptable. Les pharmaciens d’officine sont sollicités de toutes parts et participent activement à la lutte contre la Covid-19, menant de front leurs missions de santé publique. Il n’est pas entendable qu’ils soient traités ainsi et rémunérés à un tel niveau. La FSPF a saisi le ministère de la Santé pour arbitrage.
Enfin, il est à noter que les déclarations de pharmacovigilance liées au vaccin Astra Zeneca constituent un signal potentiel et font l’objet d’une surveillance particulière par les Comités régionaux de pharmacovigilance (CRPV) et l’ANSM.
Confraternellement,
Philippe BESSET
Président de la FSPF
