Suite à la demande d’une consœur, nous vous transmettons l’excellente plaquette (pdf) éditée par l’ARS Bourgogne et Franche-Comté:
Delivrance_de_medicaments_pour_un_patient_en_garde_a_vue (cliquez sur le lien hypertexte)
P.L
Auteur/autrice : Secrétariat
Lit médical, lit standard ou enfant, Forfaite de livraison et accessoires
Forfait de livraison, de mise en service et de reprise du lit et de ses accessoires à domicile
pour les lits standard ou pour enfant à la location.
Le lit et les accessoires doivent avoir été nettoyés et désinfectés.
Une maintenance annuelle préventive**** sera réalisée, selon les recommandations de l’ANSM. Ce forfait ne peut s’ajouter à aucun autre forfait de livraison.
La livraison de plusieurs appareils chez le même patient donne lieu à la prise en charge du forfait le plus élevé.
La prise en charge de cette référence est subordonnée au caractère remboursable du lit à la location inscrit aux codes 1241763 et 1283879.
La prise en charge est assurée pour les patients ayant perdu leur autonomie motrice.
Cette perte d’autonomie peut être transitoire ou définitive.
La prise en charge des lits médicaux, accessoires et prestations est soumise à une prescription médicale.
code LPP: 1274047
Plus d’information sur codage CNAM LPP
**** Les lits et accessoires spécifiques doivent respecter les mêmes exigences que celles prévues pour les lits médicaux standards.
La garantie du lit médical doit être au minimum de cinq ans. Cette garantie doit inclure une maintenance annuelle préventive selon les recommandations de l’ANSM. En cas de panne, un lit médical standard doit être mis à disposition du patient. source legifrance
Registre Unique du Personnel: OBLIGATOIRE et vérifié régulièrement par les inspecteurs du travail.
Dès la première embauche (et quel que soit l’effectif de l’établissement), l’employeur doit obligatoirement y inscrire les informations suivantes dans l’ordre des embauches, concernant chaque salarié :
- identification du salarié : nom, prénoms, date de naissance, sexe, nationalité,
- carrière : emplois, qualifications, date d’entrée et de sortie de l’entreprise,
- type de contrat : par exemple, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, contrat d’insertion professionnelle, contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, mise à disposition par un groupement d’employeurs, mise à disposition par une entreprise de travail temporaire (intérim)…
- pour les travailleurs étrangers : type et numéro d’ordre du titre valant autorisation de travail,
- pour les stagiaires étudiants 6ème année de Pharmacie : nom et prénoms, dates de début et de fin du stage, nom et prénoms du tuteur, lieu de présence du stagiaire, à indiquer dans une partie spécifique (pour ne pas les confondre avec les salariés)
Ce registre peut être tenu sur support numérique.
Le personnel doit y être inscrit par ordre chronologique des embauches et de façon indélébile.
À noter :
les mentions portées sur le registre unique du personnel doivent être conservées pendant 5 ans à partir du départ du salarié ou du stagiaire de l’établissement.
source: Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
Fréquentation du site des gardes de Marseille et Aix en Provence en 2015
Notre superbe site des gardes d’Aix en Provence et de Marseille a énormément de succès.
La page des gardes de Marseille a été consultée 172506 fois essentiellement le dimanche et jours fériés.
La page des gardes d’Aix en Provence a été consultée 42367 fois.
Plus surprenant, la superbe vidéo d’Une Journée comme une autre du CNOP que j’avais mise sur la page d’accueil de notre site a été consultée 44224 fois!!!
La page des urgences et adresses utiles a été consultée 2066 fois.
Ce site que j’ai créé pour nous est une magnifique vitrine de notre profession et de ses services. De nombreux services d’urgences et sociaux ainsi que les offices du tourisme d’Aix et Marseille y sont abonnés.
Bonne année à tous et meilleurs vœux de bonheur pour 2016.
Philippe LANCE
Président
PGarde/PEGASE: Avenant N°7 du JO du 19/12/2015.
Il concerne la déclaration des gardes par voie électronique via PGarde/PEGASE.
Il concerne toutes les pharmacies.
Le paragraphe à lire impérativement:
Demande dématérialisée de paiement par le pharmacien:
Le pharmacien communique par tous moyens une adresse électronique de contact à sa caisse de rattachement. Cette adresse permettra d’échanger valablement les informations nécessaires à la bonne utilisation de PGarde/PEGASE par le pharmacien.
Une fois le pharmacien connecté au service PGarde/PEGASE et s’il est d’accord avec les gardes et urgences affichées, il valide sa « Demande de paiement des gardes » et déclenche ainsi le processus de paiement. Il peut télécharger et/ou imprimer un récapitulatif de cette demande. Il reçoit alors un accusé de réception électronique de sa demande.
Le pharmacien peut ensuite se déconnecter.
Dans l’hypothèse où les gardes et urgences affichées ne correspondent pas à celles qu’il a réalisées, le pharmacien se déconnecte de PGarde/Pegase et s’adresse à l’organisation mise en place au niveau départemental (Syndicat Général des Pharmaciens des Bouches du Rhône pour les Pharmaciens du 13) pour gérer les gardes et urgences afin d’obtenir régularisation. Une fois la régularisation obtenue, la demande de paiement des gardes et urgences devra être adressée à la CPAM sur support papier, dans l’attente de la dématérialisation de cette procédure qui sera officialisée en CPN.
Elle est conforme au modèle d’attestation d’astreinte figurant à l’annexe I.3 et est adressée par voie postale à la caisse.
