Dans le cadre de l’observatoire du suivi de la rémunération du réseau officinal, la CNAM a présenté la semaine dernière un point de situation sur les évolutions de la rémunération jusqu’à fin 2017.
Le montant total de cette rémunération est de 6 504 millions d’euros en 2017 contre 6 375 millions d’euros en 2011 (année précédant la signature conventionnelle).
Les résultats présentés par l’Assurance maladie confirment donc l’évolution positive de la rémunération tout au long de la précédente convention, contrairement à ce qui a pu être régulièrement affirmé.
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TOTAL rémunération
(millions d’euros) |
| 2011 |
6 375 |
| 2012
2016 |
6 467
6 673 |
| 2017 |
6 504 |
Source Observatoire de la rémunération CNAM-Syndicats de pharmaciens – avril 2018
La FSPF regrette cependant que l’avenant n° 11 signé en juillet dernier n’ait pu empêcher une perte de 170 millions d’euros en 2017 alors que la précédente convention (signée en avril 2012) avait permis d’apporter plus de 90 millions d’euros l’année même de sa signature.
… le 1er trimestre 2018 s’accompagne d’une érosion de la marge
Les chiffres du 1er trimestre 2018 confirment l’insuffisance de l’avenant n°11.
Il manque sur ce trimestre 27,6 millions par rapport aux promesses des signataires, malgré une stabilité du chiffre d’affaires liée à la croissance des ventes de médicaments chers.
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Janvier 2018 |
Février 2018 |
Mars 2018 |
Cumul 2018 |
| Apport promis par l’avenant n° 11 |
+ 6 millions € |
+6 millions € |
+6 millions € |
+18 millions € |
| Réel |
– 11 millions € |
+2,4 millions € |
-1 millions € |
-9,6 millions € |
| Il manque |
17 millions € |
3,6 millions € |
7 millions € |
27,6 millions € |
Compte tenu de ces résultats, la FSPF alerte les signataires de l’avenant n° 11 sur le probable déclenchement de la clause de sauvegarde (perte de plus de 1 % par rapport à l’année 2016 soit 6 673 – 1 % = 6 606 millions d’euros) dès la fin de l’année 2018 et ce, malgré l’apport des 70 millions d’euros de cet avenant pour 2018.
Or, les signataires ont prévu que cette clause de sauvegarde ne pourrait être appliquée qu’à compter de 2021…
L’ouverture d’une négociation est essentielle pour le réseau officinal.
Cordialement,
Philippe GAERTNER
Président de la FSPF
NDLR: Dans son dernier point Info, l’USPO cherche à cacher la réalité des chiffres car il ne tient pas compte de tous les paramètres financiers et surtout ceux qui n’augmentent plus mais qui baissent comme les remises génériques et les ROSP’s. On pourrait appeler cela de l' »enfumage ». Dans le 1er avenant financier, les pertes de marge étaient compensées par l’augmentation du répertoire génériques malgré les baisses des ventes et des prix. Avec l’avenant signé par Gilles Bonnefond, la croissance « génériques » est terminée et les paramètres économiques n’ont pas pris suffisamment en compte ces éléments (baisse des prix et remises génériques en berne) pour les années à venir. C’est pour cela qu’il dit de travailler plus (BPM, entretiens, …) pour maintenir nos revenus.
Mais LA question à poser pour l’avenant signé par l’USPO est la même que lors du 1er avenant signé par la FPF: Devait on reporter et lutter ensemble ou il était indispensable de signer pour arriver au plus vite à une rémunération fixe?
Ce qui est certain, c’est que, le jour ou les deux syndicats nationaux signent ENSEMBLE un nouvel avenant économique, ce ne sera pas parce qu’ils se sont réconciliés mais parce que les paramètres économiques proposés par la CNAM plaisent vraiment aux deux syndicats……… On peut rêver.
Philippe LANCE en duplex de Marseille
