Formation Continue – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

La Faculté de Pharmacie communique: DESU EXERCICE OFFICINAL, RECONVERSION PROFESSIONNELLE

Permettre aux pharmaciens diplômés de se remettre à niveau des
connaissances et des compétences nécessaires pour exercer en pharmacie
d’officine plusieurs années après l’obtention de leur diplôme (pharmacien
travaillant depuis plusieurs années dans l’industrie, en biologie, ou en
recherche, arrêt d’activité pendant plusieurs années)

Permettre aux Pharmaciens d’intégrer dans leurs pratiques les missions du
pharmacien d’officine : entretiens thérapeutiques, bilan partagé de
médication, interventions pharmaceutiques….

LA PLAQUETTE:

Plaquette DESU Reconversion Professionnelle Marseille Télécharger

LE CFA de la Pharmacie MARSEILLE-ALPES-PROVENCE communique:

Voici les informations importantes pour les employeurs qui souhaitent recruter des apprentis préparateurs à partir du 01 juin 2023.

Le DEUST remplace le BP qui a été définitivement supprimé.

La formation reste exclusivement en alternance sur 2 ans avec 14 h de cours au CFA par semaine à partir du 1 septembre 2023 (DEUST-1 = 430 h CFA/an ; DEUST-2 = 420 h CFA/an)

Plusieurs alternances sont possibles sur nos 3 sites de formation :

Site Marseille : cours Lundi/Mardi ou Jeudi/Vendredi,
Site d’Aix en Provence : cours Lundi/Mardi
Site de Sisteron : cours Jeudi/Vendredi

Pour plus de renseignements sur le programme de formation, connectez-vous sur notre site internet https://www.ifmpharmacie.fr/

Accès aux bacheliers ayant une bonne maîtrise scientifiques (mathématiques/chimie/biologie)

Récapitulatif des salaires versés par les employeurs et les aides accordées en fonction de l’âge des bacheliers

Age	Type de contrat	Salaire	Prime	Début contrat
< 26 ans	Contrat d’apprentissage / exonération des charges	957,20 €	6000 € 1^ère année – 0 € 2^ème année	à partir du 1 juin
de 26 à 29 ans	Contrat d’apprentissage / exonération des charges	1709,28 €	6000 € 1^ère année – 0 € 2^ème année	à partir du 1 juin
30 ans et +	Contrat de professionnalisation	1709,28 €	1000 € 1^ère année – 1000 € 2^ème année	à partir du 1 juillet

La campagne de recrutement auprès des employeurs a été lancée fin mars avec l’envoi d’un questionnaire à plus de 900 pharmacies pour recenser leurs besoins.

Les tests de positionnement ont démarré le 29 mars pour Aix-Marseille et le 5 avril pour Sisteron et se dérouleront jusqu’à fin juillet.

L’équipe du CFA est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions TEL : 04.91.84.00.00 ou contact@ifmpharmacie.fr

Cordialement,

Fabienne BOUVIER

Directrice CFA

Le stage de 3e: L’opportunité de faire découvrir les métiers de la Pharmacie d’officine aux jeunes français et une opportunité pour nous!

Quels sont les objectifs du stage de 3e ?

Le stage de 3e est l’occasion de découvrir le monde du travail, partager le quotidien de professionnels et bénéficier d’une expérience concrète. Il est aussi l’occasion pour les élèves de gagner en autonomie, de prendre confiance dans un nouvel environnement et de permettre, éventuellement, de confirmer un projet d’orientation.

L’ambition du stage n’est donc pas tant de permettre aux élèves de confirmer ou d’invalider une hypothèse d’orientation professionnelle, que d’enrichir leur culture générale citoyenne en leur faisant découvrir :

le monde économique et professionnel dans sa diversité
un environnement très différent du milieu scolaire, dans une grande autonomie
les réalités concrètes du travail déconstruisant certains préjugés
les compétences et le savoir-être nécessaires à l’exercice de certains métiers

Les élèves et leurs familles doivent être activement impliqués dans la recherche et le choix des lieux du stage. Les équipes pédagogiques sont à leur écoute pour permettre aux élèves de donner de donner du sens à ce moment d’observation du monde professionnel.

Quelles sont les modalités du stage de 3e ?

Le stage concerne principalement les élèves de 3e, à partir de 14 ans. Depuis 2019, la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel autorise les élèves de moins de 14 ans, des classes de 4e ou de 3e, à effectuer leur séquence d’observation dans une entreprise régie par le droit privé.

D’une durée de 5 jours consécutifs ou non, individuellement ou collectivement, il est obligatoire pour tous les élèves de 3e. Ce stage peut aussi être divisé en plusieurs périodes, de 3 jours puis de 2 jours par exemple.

À titre exceptionnel, les stages d’observation en milieu professionnel peuvent être envisagés dans des lieux éloignés de l’établissement d’enseignement ou du domicile de la famille.

Une convention obligatoire, signée entre l’établissement et l’entreprise ou l’organisme d’accueil, détaille les conditions d’encadrement et de suivi de l’élève, et garantit les conditions de sécurité, conformément aux dispositions du code du travail.

Le stage de 3e est précédé d’un temps de préparation et suivi d’un temps d’exploitation ou de restitution. Les élèves peuvent s’y exprimer sur ce qu’ils y ont vu, et revenir sur leurs activités et leurs impressions.

NDLR: Vos syndicats départementaux 13 et 84 vous incitent à prendre le maximum de stagiaires de 3e dans vos officines de pharmacie: ce seront peut- être vos pharmaciens adjoints, vos préparateurs et, qui sait, les futurs repreneurs de vos entreprises!

Rencontre avec les étudiants pharmaciens (officine)

L’association des étudiants en officine de la fac de pharmacie de Marseille (AE2P) nous a invité lundi 20 mars à rencontrer les futurs pharmaciens. Je ne vous parlerai pas du cadre fort sympathique, un verre à la main et de l’excellent buffet à la « Cave de Baille », mais de l’accueil et surtout des nombreux échanges que nous avons eu avec nos futurs confrères.

Beaucoup se posent des questions sur l’organisation de l’officine , le temps que cela prend, comment avons nous le temps de faire du syndicalisme, qu’est ce que cela nous apporte … en plus de comment s’installer , avec quel budget , et à qui faire confiance ?

Christophe Guidoni et moi même avons raconté nos parcours personnels, avons expliqué notre organisation pour respecter vie pro/ vie privée/ vie syndicale. Nous leur avons expliqué l’intérêt de se syndiquer afin d’éviter les erreurs de base, pour ne pas chercher longuement les obligations règlementaires afin de les mettre en place immédiatement, pour profiter des expériences de leurs ainés, pour avoir un interlocuteur en cas d’interrogations multiples.

Au final, éviter les ennuis plutôt que devoir les affronter. Thierry Desruelles, secrétaire général adjoint de la CAVP, leur a expliqué la retraite ( sujet brûlant en cette période) par répartition et par capitalisation de la CAVP. Il a rappelé que la CAVP avait créé un fond d’aide pour l’installation des jeunes qui fonctionne très bien et est même fort apprécié des banques. Nous avons eu des questions intéressantes et beaucoup d’échanges autour du buffet.

Nous avons convenu de recommencer ce genre d’échanges avec d’autres et j’invite dès maintenant des pharmaciens titulaires à se signaler auprès de notre syndicat s’ils veulent participer à ces réunions qui peuvent donner envie à des 2ème et 3ème année de faire officine ou conforter les 4 5 et 6ème année dans leur choix.

Valérie Ollier de Lécluse

Présidente Syndicat Général des Pharmaciens 13

Présidente Fédération Méditerranéenne Pharmaciens FSPF

Reconduction et recalibrage de l’aide exceptionnelle, reconfiguration de l’aide unique à l’apprentissage

Comme annoncé dans les médias, la prolongation de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage et à la professionnalisation a été officialisée par la publication d’un décret au Journal officiel du 30 décembre. Cette aide, reconduite pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2023, voire jusqu’à la fin du quinquennat selon une récente annonce du Président de la République, est désormais d’un montant de 6 000 euros, quel que soit l’âge du salarié, pour la première année de formation.

Ce même décret, modifie également, cette fois-ci de manière pérenne, le dispositif de l’aide unique à l’apprentissage qui, pour les contrats éligibles conclus à partir du 1^er janvier 2023, prend désormais la forme d’une aide financière versée uniquement au titre de la première année de formation, pour un montant de 6 000 euros. Une bonne nouvelle pour les TPE en général, et les pharmacies d’officine en particulier, qui ont l’assurance que la formation au DEUST de préparateur/technicien en pharmacie devrait conserver le bénéfice d’une aide à l’embauche pendant encore plusieurs années.

Vous pouvez consulter la circulaire 2023-10, en cliquant ICI.