Attachée à la protection des intérêts des entreprises officinales et de leurs salariés, la FSPF propose depuis plusieurs mois aux partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine de s’engager dans une procédure de recommandation. A ce jour, la recommandation est en effet le seul dispositif légal permettant de s’inscrire dans le cadre d’une gestion mutualisée des régimes de prévoyance et de frais de soins de santé des salariés de la Pharmacie d’officine, avec un pilotage par les partenaires sociaux.
Catégorie : Social
SALAIRES EN OFFICINE Pas de revalorisation
Réunis le jeudi 11 mai 2017 en Commission paritaire nationale, les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine n’ont pas conclu d’accord portant revalorisation du point conventionnel de salaire.
Compte-tenu du contexte économique difficile dans lequel se trouvent les pharmacies et du sort incertain des négociations menées avec l’Assurance maladie[1], la FSPF, suivie en cela par l’UNPF et l’USPO, n’a pas souhaité s’engager en faveur d’une revalorisation des salaires.
La grille des salaires applicables en Pharmacie d’officine et diffusée dans notre circulaire n° 2016-189 du 23 décembre 2016 est donc toujours en vigueur jusqu’à nouvel ordre.
[1] Cf. FSPF info du 27 avril 2017 : Négociations conventionnelles, le combat continue !
Protégé : COTISATIONS SOCIALES au 1er janvier 2017 – Diffusion des tableaux par catégories de salariés
RAPPEL: Rémunération des apprentis et classification des préparateurs en pharmacie
Application à partir du lundi 14 novembre, à compter de cette date :
– tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 14 novembre 2016 avec des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie devront se voir appliquer les taux réduits de rémunération prévus par l’accord du 7 mars 2016 ;
– les préparateurs en pharmacie débutants embauchés à compter du 14 novembre 2016 devront être classés directement au coefficient 240, échelon 1 ;
– les préparateurs en pharmacie classés au coefficient 230 (échelon 1) ou au coefficient 240 (échelon 2) devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés respectivement au coefficient 240 (échelon 1) ou au coefficient 250 (échelon 2) ;
– les préparateurs en pharmacie justifiant d’au moins 8 années de pratique professionnelle dans le coefficient 310 (échelon 7), devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés au coefficient 320 (échelon 8).
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NIVEAU DE FORMATION |
1ère année de BP |
2ème année de BP |
| BEP Carrières sanitaires et sociales |
55 % coeff. 145 |
65 % coeff. 155 |
| Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie |
56 % coeff. 150 |
67 % coeff. 160 |
NDLR: Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus avant le 14 novembre 2016 ne sont pas modifiés.
FORMATION PROFESSIONNELLE, REMUNERATIONS DES APPRENTIS ET CLASSIFICATION DES PREPARATEURS EN PHARMACIE Application à partir du lundi 14 novembre 2016
Les deux accords du 7 mars 2016, l’un relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, l’autre relatif à la rémunération des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie et à la classification des emplois de préparateur en pharmacie, ont été étendus par arrêté ministériel du 4 octobre 2016, publié au Journal officiel du 15 octobre 2016.
Pour mémoire, ces deux accords prévoient une entrée en application simultanée, à effet du 30ème jour calendaire suivant la publication au Journal Officiel de l’arrêté d’extension de l’accord portant sur la formation professionnelle.
En application de ces dispositions, ces deux accords entreront donc en application lundi 14 novembre 2016.
En conséquence :
– tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 14 novembre 2016 avec des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie devront se voir appliquer les taux réduits de rémunération prévus par l’accord du 7 mars 2016 ;
– les préparateurs en pharmacie débutants embauchés à compter du 14 novembre 2016 devront être classés directement au coefficient 240, échelon 1 ;
– les préparateurs en pharmacie classés au coefficient 230 (échelon 1) ou au coefficient 240 (échelon 2) devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés respectivement au coefficient 240 (échelon 1) ou au coefficient 250 (échelon 2) ;
– les préparateurs en pharmacie justifiant d’au moins 8 années de pratique professionnelle dans le coefficient 310 (échelon 7), devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés au coefficient 320 (échelon 8).
Confraternellement,
Philippe GAERTNER
Président
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Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France
13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9
Tél. 01 44 53 19 25 – Fax 01 44 53 21 75 – www.fspf.fr
Pièces jointes:
circ-2016-164a-extension_remu_apprentis_classification_preparateurs_fspf
circ-2016-164b-extension_remu_apprentis_classification_preprateurs_fspf
circ-2016-164c-extension_remu_apprentis_classification_preprateurs_fspf
