Un service gratuit du syndicat général des pharmaciens des Bouches du Rhône
En ce moment, des confrères du 13 reçoivent une demande de référencement pour l ‘ »Association santé et soin« .
Le courrier semble sérieux mais ne l’est pas.
Moyennant 890 euros HT par an et un peu d’inattention, vous vous inscrivez à un néant absolu, un vide sidéral.
Pour les nouveaux installés, nous vous conseillons de taper le mot arnaque sur la fenêtre de recherche pour connaitre les plus fréquentes.
P.L
N’hésitez pas à télécharger le guide en cliquant sur: guide_accessibilite_officines_FSPF
Depuis le 18/06/2015, une grande partie des FSE RO+RC CAMIEG ne sont plus payeées que de la part RO : pas de paiement ni de retour sur la part RC.
Depuis le 1er janvier 2015, les factures camieg RC seul comportant l’acte honoraire complexe (hc) ont été rejetées a tort pour le motif « doublon total b2 » jusqu’au 21/05/2015. Depuis cette date le rejet n’apparait plus mais elles ne sont toujours pas payées.
Un correctif de ces 2 anomalies est en cours une solution de rattrapage automatique des parts RC impayées est à l’etude.
Résopharma vous conseille de ne pas recycler
Les entreprises accueillant des stagiaires, dans le cadre des conventions conclues depuis le 1er décembre 2014, doivent fournir à ces derniers une attestation de fin de stage. Un arrêté fixe un modèle à suivre par les entreprises et organismes.
Stages nécessitant une attestation obligatoire
Stages étudiants. Seuls les jeunes effectuant des stages qui se déroulent dans le cadre d’un enseignement scolaire ou universitaire (« période de formation en milieu professionnel » ou « stage » selon le contexte) sont concernés par le statut de stagiaire à proprement parler (c. éduc. art. L. 124-1).
Bien que l’entreprise n’ait pas à l’égard du jeune les obligations d’un employeur, elle doit néanmoins s’acquitter de certaines formalités dont la signature d’une convention de stage. Pour les conventions conclues depuis le 12 juillet 2014, l’inscription du stagiaire dans le registre unique du personnel s’impose aussi (c. trav. art. L. 1221-13).
La liste des mentions obligatoires a été précisée par décret, applicable aux conventions de stage conclues à compter du 1er décembre 2014 (c. trav. art. D. 1221-23-1).
Conventions de stages signées depuis le 1er décembre 2014. Pour les conventions de stages conclues depuis le 1er décembre 2014, l’entreprise d’accueil doit délivrer à l’élève ou à l’étudiant une attestation à la fin de son stage (c. éduc. art. D. 124-9). Une clause du modèle officiel de convention de stage mentionne d’ailleurs cette obligation de l’employeur (arrêté du 29 décembre 2014, JO 10 février 2015).
Contenu de l’attestation de stage obligatoire
Selon l’arrêté du 29 décembre 2014, JO 10 février 2015, voici un modèle d’attestation de stage, reprenant toutes les mentions obligatoires : Attestation stage (dernière page du fichier pdf)
Informations complémentaires :
– sur la durée du stage et la gratification. L’attestation doit mentionner les dates de début et de fin de stage (JJ/MM/AAAA) ainsi que la durée totale en nombre de mois ou de semaines, la durée du stage étant établie en tenant compte de la présence effective du stagiaire dans l’entreprise (sous réserve de ses droits à congé).
Chaque période de 7 h de présence, consécutives ou non, équivaut à 1 journée de stage et chaque période au moins égale à 22 jours de présence consécutifs ou non équivaut à un mois de stage.
L’employeur doit également indiquer dans l’attestation le montant total de la gratification versée au stagiaire. Pour rappel, cette gratification n’est prévue par la loi à titre obligatoire que pour les stages de plus de 2 mois (c. éduc. art. L. 124-6 ; voir RF Paye 245, cahier n° 1, p. 20).
| Stages en entreprise : franchise de cotisations | |
| Date de conclusion de la convention de stage | Franchises de cotisations |
| Jusqu’au 30.11.2014 (c. séc. soc. art. D. 242-2-1 ancien) | Nbre d’heures de stage effectuées au cours du mois × 12,50 % du plafond horaire de la sécurité sociale (1) |
| Du 1.12.2014 au 31.08.2015 (c. séc. soc. art. D. 242-2-1) | Nbre d’heures de stage effectuées au cours du mois × 13,75 % du plafond horaire de la sécurité sociale (1) |
| À compter du 1.09.2015 (c. séc. soc. art. D. 242-2-1) | Nbre d’heures de stage effectuées au cours du mois × 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale (1) |
| (1) Plafond horaire de la sécurité sociale 2015 fixé à 24 € (arrêté du 26 novembre 2014, JO 9 décembre). | |
La soirée de la remise des diplômes des préparateurs en pharmacies s’est déroulée mardi soir 7 juillet 2015 dans l’enceinte du CFA de la Pharmacie Marseille Provence.
En présence de plus de 150 personnes, la soirée fut fort agréable menée de « main de maître » par la directrice de l’établissement pédagogique, Mme Fabienne BOUVIER.
Les maîtres d’apprentissage ont été conviés ce qui a permis un sympathique brassage des générations.
Après la remise des diplômes, la soirée se prolongea autour d’un buffet bien fourni et avec l’accompagnement de musiciens forts talentueux.
Remercions toute l’équipe pédagogique, l’équipe administrative, Mme la Directrice et le nouveau président de l’association ASFOSSS PACA, M. Philippe BESSON qui est aussi vice-président de notre syndicat.
Nous saluons aussi la présence de M.Stéphane PICHON, Président du Conseil Régional de l’Ordre des Pharmaciens qui a fait un petit discours sur les obligations et les responsabilités du préparateur en pharmacie.
P.L
