Articles les plus récents – Page 570 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Attestation de Formation aux Gestes et soins d’Urgence pour les Pharmaciens et Préparateurs (aFGsU 1+2)

3 jours de formation pour sauver des vies

Indispensable et obligatoire à tout professionnel de santé dans le domaine de l’urgence tant dans le cadre de son exercice professionnel que dans celui de sa vie privée

Que ferait votre équipe si elle était confrontée demain à une situation d’urgence médicale ?

Êtes-vous certain qu’elle saurait gérer si demain un patient se présentait à l’officine suite à un traumatisme corporel (plaie, brûlure, hématome…), psychique (choc émotionnel…) ou lors d’un malaise afin d’obtenir les premiers soins nécessaires.

Les pharmaciens et préparateurs sont en première ligne pour agir en cas d’urgence.

Selon l’article R. 4235-7 du CSP :« tout pharmacien doit, quelle que soit sa fonction et dans la limite de ses connaissances et de ses moyens, porter secours à toute personne en danger immédiat, hors le cas de force majeure ».

Le pharmacien prend en charge prioritairement ce patient et évalue la situation. Il conviendra, selon le niveau de gravité : d’alerter les services de secours dédiés, de placer le patient dans une position d’attente garantissant sécurité ou confort jusqu’à l’arrivée des secours, de prodiguer un soin dans la limite de ses compétences.

Art. R. 4235-6 du CSP : La formation initiale obligatoire (type aFGsU : attestation de Formation aux Gestes et soins d’Urgence), doit être régulièrement actualisée et proposée à l’ensemble de l’équipe officinale, afin d’assurer la présence permanente des compétences nécessaires.

Le CFA de la Pharmacie avec le CESU13 propose cette formation aFGsU 1+2 ouverte à tous les pharmaciens et préparateurs. (Cliquez sur la ligne hypertexte pour acceder à la formation)

Elle est prise en charge par le FIF PL et Actalians mais n’est pas agréé pour la validation du DPC.

Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site du CFA :

http://cfapharmacie.fr/formations/

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USPO et FSPF : encore des frictions sur l’organisme de prévoyance de nos salariés!

L’USPO vient d’envoyer un tract incitant les pharmaciens à continuer à cotiser à Klesia alors que la Loi autorise les employeurs à mettre en concurrence les organismes pouvant gérer la prévoyance et la maladie.

La Pharmacie d’Officine est gérée par Klesia depuis un grand nombre d’années.

La FSPF dont nous sommes adhérents a décidé de mettre en place une « clause de recommandation » qui permettra, grâce à l’analayse des contrats proposés par des spécialistes de donner des recommandations aux pharmaciens sans AUCUNE OBLIGATION de les suivre.

Rien n’est imposé et vous serez libre d’adhérer à l’organisme que vous désirez pour vos salariés.

Le décret n°2015-13 du 8 janvier 2015 précisant la procédure de mise en concurrence des organismes assureurs recommandés par les accords professionnels ou interprofessionnels pour la gestion des garanties collectives complémentaires est entré en vigueur le 11 janvier 2015.
Principaux apports :

• Le décret prévoit la compétence de la commission paritaire pour veiller au respect de la procédure de mise en concurrence dans des conditions de transparence, d’impartialité et d’égalité de traitement, ainsi que pour le choix des candidats retenus. Celle-ci peut néanmoins se faire assister d’une commission paritaire spéciale.

• Le décret organise les modalités de publication d’un avis d’appel à la concurrence et définit les différents éléments qu’il doit comporter.

• Le décret détermine ce que le cahier des charges doit comporter et offre la possibilité aux candidats de se faire communiquer le cahier des charges ainsi qu’un document retraçant les caractéristiques de la population à couvrir.

• Le décret encadre également la sélection des candidats et les éventuels conflits d’intérêts.

Quelque chose d’ étrange s’est passé en Nouvelle – Zélande en 2007 et en Israël en 2011.

À l’automne 2007, les pharmacies à travers le pays avaient commencé à dispenser une nouvelle formulation d’Eltroxin, le seul médicament de remplacement de l’hormone thyroïdienne approuvé et payé par le gouvernement et utilisé par des dizaines de milliers de Néo-Zélandais depuis 1973. En quelques mois, des rapports de côté Des effets ont commencé à couler dans l’agence gouvernementale de surveillance de la santé. Il s’agissait notamment d’effets secondaires connus du médicament, tels que la léthargie, les douleurs articulaires et la dépression, ainsi que des symptômes qui ne sont pas associés au médicament ou à la maladie, y compris les douleurs oculaires, les démangeaisons et les nausées.

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La France n’est pas un cas isolé. Le Procureur de la République de Marseille a du temps à perdre d’instruire une « affaire Levothyrox® ».

Malgré ce qu’on pourrait penser, la France n’est pas un cas isolé: ce n’est pas la première fois qu’une polémique est née dans un pays à cause d’une nouvelle formule d’un médicament pour la thyroïde. Aperçu des crises qui ont précédé ceux de Levothyrox.

NOUVELLE-ZÉLANDE: 14 ÉVÉNEMENTS INDÉSIRABLES DE 30 ANS À 1400 EN 18 MOIS! (4.700.000 habitants en Nouvelle Zélande)

À partir des années 1970, les Néo-Zélandais souffrant d’hypothyroïdie n’ont eu qu’un processus de traitement pour compenser le manque d’hormone thyroïdienne: Eltroxin est fabriqué par GlaxoSmithKline (GSK). Un monopole qui a duré trente ans, en 2007, le laboratoire a décidé de transférer l’usine de fabrication d’Eltroxin du Canada à l’Allemagne. À cette occasion, le contenu des excipients a changé, et l’apparence des médicaments n’a pas été la même pour la gravure, la taille et la couleur. Mais l’ingrédient actif (thyroxine) est resté inchangé et a continué à être fabriqué en Autriche.

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