Vaccination antigrippale

Nouveautés de la campagne 2020/202

Pour rappel, depuis le 1er janvier, la priorisation de la vaccination en direction des populations cibles est terminée. Vous pouvez donc délivrer des vaccins de votre propre stock ou du stock Etat à toutes les personnes souhaitant se faire vacciner, dont les personnes hors cible.

Une épidémie de grippe pouvant toujours survenir, il est indispensable que les personnes soient informées qu’elles peuvent se faire vacciner contre la grippe. La FSPF a demandé au ministère de communiquer pour inciter la population à se faire vacciner. De votre côté, vous pouvez contacter les personnes de votre liste d’attente et en parler à vos patients, afin de toucher le plus grand nombre.

Par ailleurs, le ministère de la Santé nous a informés que la campagne de vaccination antigrippale serait certainement prolongée jusqu’au 28 février 2021.

Enfin, nous avons réitéré notre demande de pouvoir vacciner l’ensemble de la population, tant pour cette fin de campagne que pour l’avenir. La limitation à la population cible est totalement absurde et contre-productive.

Comment facturer les vaccins du stock Etat aux personnes hors cible ?

Le vaccin n’étant pas pris en charge, il n’y a pas de télétransmission à effectuer. Vous facturez directement au patient 3,01 € TTC (+ majorations DOM le cas échéant). Ce tarif correspond à l’indemnité de délivrance (1,99 € TTC) et à l’honoraire de dispensation à la boîte (1,02 € TTC).

Comment articuler vaccination antigrippale et vaccination contre la Covid ?

La HAS recommande de respecter un délai de 14 jours entre une vaccination contre la grippe et la vaccination contre la Covid-19.

Avant de dispenser un vaccin (à une personne cible ou non) et de vacciner (les personnes cibles uniquement) contre la grippe, nous vous recommandons de demander au patient s’il a un rendez-vous pour la vaccination contre la Covid ou s’il prévoit de se faire vacciner dans un délai rapproché.

Si c’est le cas, il est préférable de différer la vaccination contre la grippe afin de ne pas retarder celle contre la Covid-19.

Salaires: Une nouvelle formule en 2021

À l’is­sue de la pre­mière com­mis­sion pa­ri­taire de l’an­née qui s’est te­nue le 13 jan­vier 2021, les par­te­naires so­ciaux de la branche viennent de conclure un ac­cord no­va­teur. La grille des sa­laires ne fonc­tion­nera plus à deux vi­tesses comme au­pa­ra­vant. « L’ac­cord que nous avons ini­tié sans le ral­lie­ment de l’Uspo, mais qui em­barque une ma­jo­rité de syn­di­cats de sa­la­riés, pren­dra ef­fet à par­tir de son ex­ten­sion, sans au­cune ap­pli­ca­tion dès sa si­gna­ture », ex­plique Phi­lippe Denry, vice-pré­sident et pré­sident de la com­mis­sion En­tre­prise of­fi­cine de la FSPF. Ce chan­ge­ment de mé­thode pla­cera toutes les phar­ma­cies et leurs col­la­bo­ra­teurs à éga­lité vis-à-vis de la grille conven­tion­nelle des sa­laires. « La pré­cé­dente for­mule pé­na­li­sait les phar­ma­cies adhé­rant à un syn­di­cat si­gna­taire puis­qu’elles de­vaient im­mé­dia­te­ment ré­per­cu­ter les re­va­lo­ri­sa­tions du point of­fi­ci­nal dès la conclu­sion des ac­cords, alors que les phar­ma­cies non-syn­di­quées bé­né­fi­ciaient d’un dé­lai pro­vi­soire jus­qu’à la pa­ru­tion au Jour­nal of­fi­ciel de l’ar­rêté d’ex­ten­sion », pré­cise Phi­lippe Denry. En mo­di­fiant la for­mule, tout le monde sera à la même en­seigne, sans dis­cri­mi­na­tion syn­di­cale. « On en­clenche une nou­velle mé­tho­do­lo­gie qui sim­pli­fiera la vie des of­fi­cines et des sa­la­riés », se ré­jouit Phi­lippe Denry.

Hausse de 1,5 % du point of­fi­ci­nal

Afin de com­pen­ser la pre­mière an­née l’ef­fet de dé­ca­lage entre la si­gna­ture de l’ac­cord et son ex­ten­sion, les par­te­naires so­ciaux ont fixé la hausse du point of­fi­ci­nal à 1,5 %, ce qui de­vrait cor­res­pondre à une re­va­lo­ri­sa­tion d’en­vi­ron 1 % jus­qu’à la pro­chaine né­go­cia­tion en in­té­grant la pro­cé­dure d’ex­ten­sion pou­vant du­rer de 4 à 6 mois. La prime d’équi­pe­ment est, quant à elle, por­tée à 78 eu­ros, contre 76 eu­ros en 2020. Du côté des syn­di­cats de sa­la­riés, la CFTC, FO Phar­ma­cie et l’Unsa ap­prouvent cet ac­cord qui ob­tient la ma­jo­rité des suf­frages de l’échi­quier so­cial conven­tion­nel.

Par Fabienne Rizos-Vignal – Le Pharmacien de France

15 Janvier 2021

à l’attention des Pharmaciens des 4ème et 5ème arrondissements de Marseille

Bonjour,


Pour information une CPTS pour les 4ème et 5ème arrondissements de Marseille (dont le vice-président est notre confrère Nicolas Debono) est sur pieds depuis plusieurs mois.


L’association ACTIV SANTE regroupe déjà bon nombre de professionnels de santé du secteur et souhaite encore grossir ses rangs.


Déjà 3 actions à son actif:
1/ Création d’un centre de dépistage Covid à la mairie de secteur.
2/ Distribution d’aide alimentaire pour les étudiants.
3/ Participation active au sein des centres de vaccination COVID de l’IHU et de la maison Médicale de la Timone.

Pour nous rejoindre n’hésitez pas à contacter la présidente Martine Giordanino par mail: activ.sante13@gmail.com


LE BULLETIN D’ADHESION à télécharger


Bonne journée, prenez soin de vous.

Cordialement.

Cynthia GUICHARD

PHARMACIE DE LA MADELEINE
200 bd de la libération13004 MARSEILLE
04.91.49.70.8106.10.36.62.32

Salaires à l’officine – La FSPF obtient une égalité de traitement pour toutes les pharmacies

La FSPF et les partenaires sociaux ont conclu un accord majoritaire novateur pour revaloriser les salaires des équipes officinales.

Pour la première fois, la hausse de la valeur du point de salaire (fixée à 1,5 % à l’issue de cette négociation) ne sera applicable à l’ensemble des pharmacies, syndiquées ou non, qu’au moment de l’extension de cet accord (délai moyen de 6 mois).

Tous les titulaires et tous les salariés du réseau officinal seront donc désormais à égalité de traitement, les partenaires sociaux s’étant accordés pour appliquer ce principe aux futurs accords de salaire.

Simplifier l’exercice officinal, c’est obtenir des accords faciles à mettre en oeuvre dans nos entreprises tout en permettant les évolutions de carrière de nos équipes !

Confraternellement,

Philippe BESSET

Président de la FSPF

SALAIRES EN OFFICINE au 1er janvier 2021

Conclusion d’un accord de salaire avec application à l’extension :
les salaires applicables au 1er janvier 2021 sont inchangés

Réunis en Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont conclu, le 13 janvier, un accord de salaire prévoyant une hausse de 1,5 %. Pour la première fois, et à l’initiative de la FSPF, cet accord n’entrera en vigueur qu’au premier jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension, afin de ne pas pénaliser les officines syndiquées. Les salaires applicables au 1er janvier 2021 sont donc pour l’instant inchangés. Nous vous communiquerons la nouvelle grille des salaires issue de l’accord du 13 janvier 2021 une fois son arrêté d’extension publié, étant précisé que cette nouvelle grille s’appliquera sans effet rétroactif.

Philippe BESSET

Président

__________________________________________

Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France

13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9

Tél. 01 44 53 19 25 – Fax 01 44 53 21 75 – www.fspf.fr

SALAIRES JANVIER 2021 FSPF

FICHIER EXCEL SALAIRES JANVIER 2021 FSPF

SALAIRES JEUNES JANVIER 2021 FSPF

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