Salaires à l’officine – La FSPF obtient une égalité de traitement pour toutes les pharmacies

La FSPF et les partenaires sociaux ont conclu un accord majoritaire novateur pour revaloriser les salaires des équipes officinales.

Pour la première fois, la hausse de la valeur du point de salaire (fixée à 1,5 % à l’issue de cette négociation) ne sera applicable à l’ensemble des pharmacies, syndiquées ou non, qu’au moment de l’extension de cet accord (délai moyen de 6 mois).

Tous les titulaires et tous les salariés du réseau officinal seront donc désormais à égalité de traitement, les partenaires sociaux s’étant accordés pour appliquer ce principe aux futurs accords de salaire.

Simplifier l’exercice officinal, c’est obtenir des accords faciles à mettre en oeuvre dans nos entreprises tout en permettant les évolutions de carrière de nos équipes !

Confraternellement,

Philippe BESSET

Président de la FSPF

Indemnités de télétransmission iSanté pour 2019 et 2020

La convention de délégation de paiement des dépenses pharmaceutiques, signée par la FSPF et iSanté, prévoit une indemnisation des pharmaciens pour les coûts de télétransmission. Cette indemnisation est fixée à 0,03 € TTC par facture télétransmise. 

Jusqu’en 2018 inclus, iSanté versait annuellement et automatiquement le montant des indemnités sur le compte du pharmacien, soit directement, soit via l’OCT mandaté par le pharmacien à cet effet. 

Pour les années 2019 et 2020, iSanté a changé sa politique et refuse le mandat donné par les pharmaciens à leur OCT pour l’encaissement de cette indemnité. iSanté estime désormais que le versement des indemnités ne peut plus être effectué sans facture directement émise par la pharmacie justifiant le montant à régler.

La FSPF condamne cette pratique qui ne s’inscrit pas dans l’esprit de la convention et a pris attache avec iSanté. Dans l’impossibilité à ce stade de trouver une solution simple répondant aux besoins d’iSanté et des pharmaciens, nous vous invitons à envoyer dès que possible vos factures de demandes d’indemnités de télétransmission à l’adresse suivante :

ISANTE

137 RUE D’AGUESSEAU

92100 BOULOGNE BILLANCOURT

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre OCT pour la production de vos factures de demandes d’indemnités.

Confraternellement,

Philippe BESSET

Président de la FSPF

COUVRE-FEU GENERALISE – Permanence pharmaceutique et gestion du personnel : quels impacts ?

Dès aujourd’hui 18h, le couvre-feu est généralisé à l’ensemble du territoire métropolitain.

Les pharmacies d’officine peuvent rester ouvertes et faire travailler leurs salariés selon leurs horaires habituels afin d’assurer l’accueil des patients, les déplacements pour l’achat de produits de santé étant autorisés.

Pour permettre aux salariés de réaliser leurs trajets domicile-officine sans difficulté pendant les heures de couvre-feu, les pharmaciens titulaires doivent leur remettre un justificatif de déplacement professionnel TELECHARGEABLE ICI.

Quels sont les impacts pour vos salariés et pour la permanence des soins, si vous décidez de fermer votre officine à 18 heures ? ==> TOUTES LES REPONSES A VOS QUESTIONS ICI A TELECHARGER ICI.

Confraternellement, 

Philippe BESSET 

Président de la FSPF

La FSPF dialogue en 2.0

TOUS LES JEUDIS 19H-20H

Votre Fédération organise tous les jeudis de 19h à 20h, un After Work.

Le principe est simple : écouter et donner la parole aux confrères, en complément de la Grande Consultation, lancée le 11 janvier dernier, pour laquelle la FSPF a déjà reçu près de 3000 réponses.

Philippe BESSET, Président de la FSPF, fera un point sur l’actualité professionnelle de la semaine en présence de confrères en visioconférence.

Tous les pharmaciens pourront également poser leurs questions via le tchat.A l’approche des élections de vos URPS, la FSPF veut pour les 5 années à venir, bâtir un avenir qui aura pour socle ces 3 items :

REVALORISER, PROTEGER, SIMPLIFIER l’exercice professionnel 

Connectez-vous tous les jeudis à 19h

FRAIS D’EQUIPEMENT 2021

L’indemnité forfaitaire annuelle est portée à 78 euros

En Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), les partenaires sociaux ont conclu, le 13 janvier, un accord portant revalorisation des frais annuels d’équipement. Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle est fixé à 78 euros à compter de l’année 2021.

Ces frais d’équipement bénéficient à tous les salariés, quel que soit l’emploi occupé (apprentis compris), après douze mois de présence dans l’entreprise. Le montant des frais d’équipement ne peut être proratisé en fonction du temps de travail.

Ces frais doivent être versés avant le 31 octobre de chaque année. Leur versement n’est pas subordonné à la production d’un justificatif de dépense. A ce titre, et sauf cas particulier, il convient de considérer les frais d’équipement comme un avantage en nature qui doit être intégré dans l’assiette des cotisations sociales.

Enfin, rappelons que les employeurs doivent assumer le coût financier de l’entretien des vêtements de travail (blouse par exemple) dont ils imposent le port.

Philippe BESSET

Président

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Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France

13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9

Tél. 01 44 53 19 25 – Fax 01 44 53 21 75 – www.fspf.fr

FRAIS D’EQUIPEMENT 2021

Les Pharmaciens du 13

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