Catégorie : Economie

Nous vous rappelons que, si vous êtes adhérent au service Résopharma, il est vivement conseillé et même indispensable d’éditer la liste des défraiements CPAM que vous pouvez trouver sur votre espace abonné. Cette liste devra être transmise à votre comptable.

Procédure: Aller sur votre espace abonné Résopharma, une fois que vous avez tapé votre identifiant et votre mot de passe, sur la page ouverte « résoflux » et dans la colonne du milieu, il y a le chapitre « Listes Récapitulatives des retours » et à l’intérieur, il y a « Défraiements CNAM ». La liste est imprimable.

P.L

Si vous êtes Résopharma, il existe aussi un autre service indispensable et extrêmement performant et avec un abonnement très modeste qui vous permet de faire les rapprochements automatiques entre les relevés de paiement des organismes payeurs et votre banque: RESOBANK.

Ces services ont été mis en place il y a quelques années grâce à la FSPF.

P.L

Les embauches réalisées par les PME à partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, bénéficient durant les 2 premières années du contrat d’une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros au total.
Cette prime est versée pour les salaires jusqu’à 1,3 fois le SMIC soit 22 877 euros bruts annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures.

Cette prime est cumulable avec l’ensemble des autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi).

QUI EN BÉNÉFICIE ?
Pour en bénéficier, les entreprises doivent remplir les conditions suivantes :

• Etre une PME de 0 à 249 salariés en moyenne en 2015 quel que soit le statut (SA, associations, groupements d’employeurs…).
• Embaucher en CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.