Articles les plus récents – Page 420 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Message important de l’ARS PACA

Mesdames et Messieurs les professionnels de santé

Nous vous informons de la parution le 16 mars 2020 du nouveau guide de préparation à la phase épidémique de Covid19:

guide-covid-19-phase-epidemique-v15-16032020 Télécharger

Dans le cadre de la distribution des masques aux professionnels de santé, l’ARS PACA demande aux pharmaciens d’officine de procéder à la traçabilité de la distribution de ces masques en notant :

1. Le nom et prénom du professionnel de santé

2. Son numéro RPPS

3. Sa profession

4. La date de délivrance

5. La quantité délivrée

Nous vous remercions de vos réponses aux enquêtes en ligne que nous vous avons adressées et continuerons à adresser, il est important de les renseigner, elles nous permettent d’assurer un réapprovisionnement des masques pour les professionnels de santé ciblés, médecins généralistes et spécialisés, infirmiers, chirurgiens-dentistes, masseurs-kinésithérapeutes, sages-femmes avec des calculs de dotations plus fins.

Soyez assurés que nous mettons tout en œuvre pour le maintien et la continuité de la médecine de ville.

Département pharmacie et biologie

Agence régionale de santé

132 bd de Paris

13002 Marseille

04.13.55.80.10

Conduite à tenir à l’officine

Règles de base :

1- vous et vos équipes devez porter un masque devant le patient , rien ne vous empêche de l’enlever quand il n’y aura personne ( back office) en raison de la pénibilité possible mais en se tenant éloigné entre membres de l’équipe officinale,

2- la réserve de l’Etat que nous allons recevoir est strictement réservée aux personnels de santé et pas à la population pour le moment. C’est le médecin qui diagnostique qui pose un masque au patient et qui lui dit de rentrer chez lui ou qui l’envoie aux urgences,

3- un texte de loi vient de passer pour nous autoriser à renouveler jusqu’au 31 mai les prescriptions régulières de nos patients (sauf stupéfiants ou assimilés),

4- penser à isoler vers un comptoir à part un patient suspect ou qui vous dit avoir de la fièvre,

5- penser à désinfecter à l’alcool les comptoirs régulièrement , à obliger votre personnel à se laver les mains dès qu’ils arrivent avant de commencer,

6- conseiller et adopter pour vous le fait de ne porter à la maison que des vêtements d’intérieur et de se déshabiller dès qu’on arrive à l’officine,

7– tenir un registre de traçabilité (personnel de l’officine et locaux) : lavage des mains, nettoyage de surfaces (comptoir, terminal bancaire, clavier, sols…).

Garde des enfants des préparatrices: OUI!

Nos préparatrices ont le droit à la garde des enfants des « personnels indispensables à la crise sanitaire ».

Le texte n’est pas exhaustif et les préparatrices doivent se munir du texte OFFICIEL à télécharger (en cliquant sur le lien) et avec la copie du dernier bulletin de salaire.

P.L

Coronavirus : quelles dispositions sont prévues pour la garde d’enfant à la maison ?

Les crèches et les écoles étant fermées à compter du lundi 16 mars 2020 et jusqu’à nouvel ordre, les parents peuvent être contraints de rester chez eux pour garder leurs enfants. Il leur sera alors possible de bénéficier d’un arrêt de travail indemnisé. L’Assurance maladie a mis en place le télé-service declare.ameli.fr pour permettre aux employeurs de déclarer un arrêt de travail en ligne pour ces salariés. Comment ça marche ?

Le parent concerné contacte son employeur et envisage avec lui les modalités de télétravail qui pourraient être mises en place. Si aucun aménagement de ses conditions de travail ne peut lui permettre de rester chez lui pour garder son enfant, c’est l’employeur qui doit via la page employeur du site ameli.fr déclarer l’arrêt de travail de son salarié (le parent n’a pas besoin d’entrer en contact avec sa caisse d’assurance maladie).

Cet arrêt est accordé pour toute la durée de fermeture de l’établissement accueillant l’enfant. Pour en bénéficier, l’employé doit remplir certaines conditions :

Les enfants doivent avoir moins de 16 ans le jour du début de l’arrêt ;
Les enfants doivent être scolarisés dans un établissement fermé ou être domiciliés dans une des communes concernées (les listes des communes sont régulièrement mises à jour sur les sites internet des rectorats) ;
Un seul parent (ou détenteur de l’autorité parentale) peut se voir délivrer un arrêt de travail (le salarié doit fournir à son employeur une attestation sur l’honneur certifiant qu’il est le seul à le demander à cette occasion) ;
L’entreprise ne doit pas pouvoir mettre l’employé en télétravail (l’arrêt de travail doit être la seule solution possible sur cette période).

L’indemnisation est enclenchée à partir de cette déclaration. Le salarié percevra les indemnités journalières et, le cas échéant, le complément de salaire de son employeur dès le 1^er jour d’arrêt (sans délai de carence).

Ces dispositions peuvent être mises en place jusqu’au 30 avril 2020.

Textes de référence

Décret n° 2020-227 du 9 mars 2020 adaptant les conditions du bénéfice des prestations en espèces d’assurance maladie et de prise en charge des actes de télémédecine pour les personnes exposées au covid-19

Editorial:

L’arrêté du 14 mars 2020 est historique à tout point de vue. Il est historique et extraordinaire parce qu’il nous montre que, malgré notre confort de vie, la Nature peut nous surprendre désagréablement à tout moment, soit par des inondations, des ouragans ou des tremblements de terre et autres tsunamis effroyables mais aussi par l’intervention d’un minuscule microbe, un virus, un truc qui se situe entre le vivant et l’inerte et qui peut faire des ravages comme la grippe espagnole en 1918 (50 à 100 millions de morts dans le monde dont 300 000 dans l’hexagone.).

Cet arrêté est aussi extraordinaire parce qu’il met en valeur le travail indispensable, courageux et peut être héroïque qui nous est demandé ainsi qu’à vos équipes officinales.

Vous, titulaires, devrez sans doute donner l’exemple au comptoir en prenant toutes les mesures possibles pour préserver vos collaborateurs et vous-même en assumant, aux yeux de tous nos concitoyens, l’effort que vous demande la Nation.

Evidemment, vous n’êtes pas seuls au front puisqu’il y a aussi les commerces alimentaires, tabacs, postes, transports, marchands de journaux… mais l’arrêté démontre le besoin d’avoir constamment ouvert et disponible un commerce unique puisque de santé et géré par des docteurs en pharmacie indépendants et libéraux.

Cette utilité et cette particularité que vous avez toujours revendiquées seront votre fierté mais seront aussi la preuve que la Pharmacie et ses travailleurs doivent être protégés, encouragés et rémunérés à leur juste valeur.

Les élus du syndicat du 13 et du 84 vous souhaitent ainsi qu’à vos équipes bonne chance, bon courage et protégez vous*!

VIVE LA PHARMACIE! VIVE LA FRANCE!

Philippe LANCE

Directeur de publication

*NDLR: Pour la protection des travailleurs et selon votre organisation:, séparateurs de files d’attente, masques chirurgicaux (pour la dispensation) FFP2 (pour les actes pharmaceutiques plus proches comme les entretiens ou le soin de 1ers secours), bandes collantes au sol à 1m50 (comptoirs inclus), hygiaphones de comptoir, dispensation par guichet de nuit ou à volets fermés. Dès lundi, vous recevrez une série d’affiches via la newsletter que vous pourrez déployer ou non selon votre organisation.
FSPF Sud