Catégorie : Social
RAPPEL: Rémunération des apprentis et classification des préparateurs en pharmacie
Application à partir du lundi 14 novembre, à compter de cette date :
– tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 14 novembre 2016 avec des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie devront se voir appliquer les taux réduits de rémunération prévus par l’accord du 7 mars 2016 ;
– les préparateurs en pharmacie débutants embauchés à compter du 14 novembre 2016 devront être classés directement au coefficient 240, échelon 1 ;
– les préparateurs en pharmacie classés au coefficient 230 (échelon 1) ou au coefficient 240 (échelon 2) devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés respectivement au coefficient 240 (échelon 1) ou au coefficient 250 (échelon 2) ;
– les préparateurs en pharmacie justifiant d’au moins 8 années de pratique professionnelle dans le coefficient 310 (échelon 7), devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés au coefficient 320 (échelon 8).
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NIVEAU DE FORMATION |
1ère année de BP |
2ème année de BP |
| BEP Carrières sanitaires et sociales |
55 % coeff. 145 |
65 % coeff. 155 |
| Baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme permettant de s’inscrire en première année des études de pharmacie |
56 % coeff. 150 |
67 % coeff. 160 |
NDLR: Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus avant le 14 novembre 2016 ne sont pas modifiés.
FORMATION PROFESSIONNELLE, REMUNERATIONS DES APPRENTIS ET CLASSIFICATION DES PREPARATEURS EN PHARMACIE Application à partir du lundi 14 novembre 2016
Les deux accords du 7 mars 2016, l’un relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, l’autre relatif à la rémunération des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie et à la classification des emplois de préparateur en pharmacie, ont été étendus par arrêté ministériel du 4 octobre 2016, publié au Journal officiel du 15 octobre 2016.
Pour mémoire, ces deux accords prévoient une entrée en application simultanée, à effet du 30ème jour calendaire suivant la publication au Journal Officiel de l’arrêté d’extension de l’accord portant sur la formation professionnelle.
En application de ces dispositions, ces deux accords entreront donc en application lundi 14 novembre 2016.
En conséquence :
– tous les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à compter du 14 novembre 2016 avec des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie devront se voir appliquer les taux réduits de rémunération prévus par l’accord du 7 mars 2016 ;
– les préparateurs en pharmacie débutants embauchés à compter du 14 novembre 2016 devront être classés directement au coefficient 240, échelon 1 ;
– les préparateurs en pharmacie classés au coefficient 230 (échelon 1) ou au coefficient 240 (échelon 2) devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés respectivement au coefficient 240 (échelon 1) ou au coefficient 250 (échelon 2) ;
– les préparateurs en pharmacie justifiant d’au moins 8 années de pratique professionnelle dans le coefficient 310 (échelon 7), devront, à effet du 14 novembre 2016, être portés au coefficient 320 (échelon 8).
Confraternellement,
Philippe GAERTNER
Président
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Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France
13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9
Tél. 01 44 53 19 25 – Fax 01 44 53 21 75 – www.fspf.fr
Pièces jointes:
circ-2016-164a-extension_remu_apprentis_classification_preparateurs_fspf
circ-2016-164b-extension_remu_apprentis_classification_preprateurs_fspf
circ-2016-164c-extension_remu_apprentis_classification_preprateurs_fspf
SALAIRES EN OFFICINE Revalorisation à effet du 1er mars 2016.
Les modifications salariales de mars 2016 sont consultables sur notre site. ICI
PREVOYANCE DES SALARIES NON-CADRES et CADRES et ASSIMILES
Actualisation des contrats d’assurance à la suite des améliorations des garanties:
Les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont, à deux reprises, amélioré les garanties servies par les régimes de prévoyance et de frais de soins de santé des salariés de la Pharmacie d’officine (régimes des salariés non-cadres d’une part et régimes des salariés cadres et assimilés d’autre part).
Ces améliorations ont fait l’objet de deux avenants portant révision de la convention collective nationale étendue de la Pharmacie d’officine du 3 décembre 1997, l’un étant entré en vigueur le 1er octobre 2015, le second le 1er janvier 2016.
Afin de traduire ces améliorations dans les relations entre l’assureur et les entreprises adhérentes, les contrats d’assurance conclus auprès de chaque pharmacie doivent être actualisés.
A cet effet, des certificats d’adhésion sont actuellement adressés aux pharmaciens titulaires d’officine.
Afin de permettre la mise à jour de leurs contrats et la couverture des améliorations de garanties prévues par la convention collective nationale étendue de la Pharmacie d’officine du 3 décembre 1997, les pharmaciens titulaires d’officine sont invités à signer puis renvoyer ces certificats à leur assureur.
