Catégorie : Social

 

La FSPF a mis en ligne, depuis son site internet, une enquête relative à la rémunération des pharmaciens adjoints, des préparateurs en pharmacie et des apprentis préparant le brevet professionnel de préparateurs en pharmacie.

Cette enquête s’inscrit dans le cadre d’une réflexion menée par la Commission Relations sociales et Formation professionnelle sur une possible révision de la classification des métiers de la Pharmacie d’officine, eu égard notamment aux dispositions du code du travail relatives à l’obligation de renégociation quinquennale des classifications.

A ce jour, près d’un millier de réponses ont été comptabilisées. Ce résultat est encourageant.

Afin de pouvoir disposer d’un échantillon de réponses significatif, je vous invite toutefois à poursuivre votre mobilisation en diffusant le plus largement possible cette circulaire.

Pour mémoire, l’enquête est accessible depuis la page d’accueil du site internet de la Fédération (www.fspf.fr) ou, directement, en suivant le lien ci-après :

https://docs.google.com/forms/d/1aZdTAtpogwrAAE_K0aqOOAoOAXAfI_lK0Np4Vz-QeUY/viewform?c=0&w=1&usp=mail_form_link

 

En vous remerciant par avance pour votre participation,

Bien confraternellement,

 

Philippe DENRY

Président de la Commission Relations sociales

et Formation professionnelle

 

Les pharmaciens titulaires d’officine font actuellement l’objet de sollicitations commerciales par des représentants d’assurances.

Le contrat « OFFISSIMA » proposé par le Groupe KLESIA, comme mettant en œuvre les régimes de prévoyance et de frais de soins de santé collectifs et obligatoires des salariés non cadres de la Pharmacie d’officine apporterait un niveau supérieur de garanties, en contrepartie de cotisations identiques à celles des régimes conventionnels.

La direction générale du Groupe KLESIA a présenté, pour la premières fois, ce produit aux partenaires sociaux, le 10 mars dernier, en comité de gestion des régimes de prévoyance des salariés non cadres de la Pharmacie d’officine, la Commission paritaire nationale n’ayant jamais été informée de cette initiative.

La FSPF et un certain nombre d’organisations syndicales, tant salariées que patronales, ont exprimé leur surprise et leur désaccord avec cette démarche.

Avec le contrat « OFFISSIMA » proposé par le Groupe KLESIA, il importe de noter que les entreprises officinales se voient proposer :

• Des contrats d’assurance qui ne relèvent pas des régimes conventionnels de prévoyance et de frais de soins de santé collectifs et obligatoires des salariés non cadres de la Pharmacie d’officine ;
• Une démarche qui implique un changement d’assureur ;
• Des cotisations et des prestations sans garantie de stabilité, à savoir les taux de cotisations ainsi que le niveau des prestations sont susceptibles d’être modifiés par l’assureur, à sa seule discrétion ;
• Des contrats résiliables chaque année par l’assureur.
•   source FSPF