LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13 – Page 269 – Un service gratuit du syndicat général des pharmaciens des Bouches du Rhône

Vaccination en pharmacie d’officine : patients éligibles, rémunérations, téléservice Vaccin Covid

Les pharmaciens formés à la vaccination peuvent vacciner en pharmacie d’officine.

Pour la vaccination dans les départements et régions d’outre-mer (Drom), les pharmaciens sont invités à vérifier auprès de l’agence régionale de santé (ARS) si d’éventuelles règles de vaccination particulières s’appliquent (vaccins, population cible).

La rémunération et la facturation

La rémunération à l’acte de l’injection comprend :

la délivrance de la dose ;
le questionnaire du patient pour vérifier son éligibilité à la vaccination ;
l’injection du vaccin.

Depuis le 7 décembre, la rémunération est fixée à :

7,90 € pour la rémunération de la vaccination en semaine et 12,90 € les dimanches et jours fériés,
10,40 € pour la rémunération de la vaccination et la réalisation du Trod sérologique en semaine et 15,40 € les dimanches et jours fériés.

Ces tarifs sont majorés de 0,30 € dans les Drom.

La rémunération s’effectue via la facturation à l’Assurance Maladie d’un code prestation « INJ » avec une prise en charge à 100 %.

Pour la facturation, le pharmacien doit :

renseigner le NIR du patient ;
se renseigner en tant que prescripteur.

Surveillance post-vaccinale des patients

Il est recommandé de placer le patient sous surveillance pendant au moins 15 minutes après la vaccination afin de détecter la survenue d’une réaction anaphylactique suivant l’administration du vaccin. Les professionnels de santé doivent disposer du matériel et des produits pharmaceutiques adaptés dont de l’adrénaline injectable.

La traçabilité de la vaccination via Vaccin Covid

Cet acte d’injection doit impérativement faire l’objet d’une traçabilité via le téléservice Vaccin Covid. Son remplissage est obligatoire pour permettre le bon déroulement et le suivi de la campagne de vaccination.

La saisie des informations relatives à l’injection et au nom du vaccin administré dans Vaccin Covid fait l’objet d’une rémunération à hauteur de 5,40 euros par injection. Cette rémunération est versée mensuellement.

Après chaque étape de la vaccination, le pharmacien imprime et remet à la personne qu’il a vaccinée :

la synthèse des informations relatives au vaccin administré issue de Vaccin Covid ;
l’attestation de vaccination certifiée.

En savoir plus sur l’attestation et la synthèse de vaccination.

En savoir plus sur la commande de doses de vaccin pour les pharmaciens.

source ameli (10/12/2021)

Salaires en officine – Relèvement du SMIC au 1er janvier 2022 et incidence sur la grille des salaires

Le SMIC étant revalorisé de 0,9 % à effet du 1^er janvier 2022, vous trouverez, ci-dessous, la grille actualisée des salaires applicables en Pharmacie d’officine à compter de cette même date (TABLEAU 1) ainsi que les rémunérations applicables aux jeunes préparant en alternance le brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques de préparateur/technicien en pharmacie (TABLEAU 2).

L’entrée en vigueur de l’accord collectif national du 16 novembre 2021 portant revalorisation des salaires en Pharmacie d’officine ayant été renvoyée à son extension, les salaires dont le montant s’avère être supérieur au SMIC sont donc inchangés à compter du 1^er janvier 2022 et restent calculés sur la base de l’accord collectif national étendu relatif aux salaires du 13 janvier 2021.

Une fois l’accord collectif national du 16 novembre 2021 étendu, nous vous communiquerons la nouvelle grille des salaires applicable, étant précisé que cette application ne sera assortie d’aucun effet rétroactif.

Pour télécharger la circulaire FSPF 2021-63, cliquez ICI
Pour télécharger le TABLEAU 1, cliquez ICI
Pour télécharger le TABLEAU 2, cliquez ICI

Revalorisation annuelle des frais d’équipement

En Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), les partenaires sociaux ont conclu, le 16 novembre, un accord portant revalorisation des frais annuels d’équipement. Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle est fixé à 80 euros à compter du 1er janvier 2022.

Le montant des frais d’équipement ne peut être proratisé en fonction du temps de travail.

Ces frais doivent être versés avant le 31 octobre de chaque année.

Pour télécharger la circulaire FSPF 2021-65, cliquez ICI.

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NDLR: L’indemnité d’équipement est due par l’employeur au salarié à partir d’une ancienneté d’au moins 12 mois dans l’officine quel que soit la qualification professionnelle, l’emploi occupé, le temps de travail , et le type de contrat. Seuls les stagiaires qui n’ont pas la qualité de salariés ne sont pas concernés. L’intégralité de l’indemnité doit également être versée en cas d’arrêt de travail du salarié pendant l’année pour maladie, maternité, ou accident du travail, sauf s’il a été absent l’année entière. Quant aux salariés à employeurs multiples, ils doivent bénéficier de la totalité de la prime dans chacune des officines où ils travaillent.

Cette prime est redevable même si l’employeur fournit des blouses à son équipe. Par ailleurs, le salarié n’est pas tenu de fournir un justificatif à l’employeur des dépenses entreprises dans ce cadre. En revanche, si l’employer impose l’achat d’un équipement dont le prix est de plus de 70 euros, le salarié peut fournir un justificatif afin d’obtenir un remboursement de la différence entre les frais engagés et la prime. Enfin, concernant l’entretien de la tenue de travail (fournie par l’employeur ou acheté par le salarié), les employeurs doivent, s’ils imposent le port d’une tenue de travail particulière (blouse ou autre), en assumer le coût financier.

Aides et Remplacements – Les tarifs au 1er janvier 2022

L’entrée en vigueur de l’accord collectif national du 16 novembre 2021 portant revalorisation des salaires en Pharmacie d’officine ayant été renvoyée à son extension, les tarifs des aides et des remplacements accomplis par les étudiants en pharmacie sont inchangés à compter du 1er janvier 2022.

Les tarifs horaires des aides en officine restent donc fixés à 10,665 euros ou à 13,911 euros, selon le nombre d’heures de pratique officine dont justifie l’étudiant. Quant au tarif horaire des remplacements de pharmaciens titulaires, il reste fixé à 15,302 euros.

Une fois l’accord collectif national du 16 novembre 2021 portant revalorisation des salaires en Pharmacie d’officine étendu, nous vous communiquerons les nouveaux tarifs des aides et des remplacements, étant précisé que l’application des nouveaux tarifs ne sera assortie d’aucun effet rétroactif.

Pour télécharger la circulaire FSPF 2021-64, cliquez ICI

Stages en officine 2022

Le montant horaire du plafond de la sécurité sociale étant inchangé au 1er janvier 2022, le montant de la gratification minimale légale qui doit être accordée pour tout stage de plus de deux mois, consécutifs ou non, reste fixé à 3,90 euros par heure de présence effective du stagiaire.

Ce montant est également applicable aux étudiants de sixième année des études de pharmacie qui accomplissent leur stage de six mois de pratique professionnelle.

La présente circulaire rappelle également le régime juridique des congés pour convenances personnelles dont bénéficient les étudiants de sixième année des études de pharmacie lors du stage de six mois de pratique professionnelle.

Pour télécharger la circulaire FSPF 2021-66, cliquez ICI.