INDEMNITES DE LICENCIEMENT Impact des ordonnances Travail

L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail[1] ainsi que le décret du 25 septembre 2017[2] pris pour son application modifient le montant des indemnités légales de licenciement ainsi que la condition d’ancienneté requise pour y ouvrir droit (I).

 

Ces mesures ont un impact sur la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine, et plus particulièrement sur ses dispositions récemment mises en conformité avec le code du travail par avenant du 11 mai 2017[3].

Continuer la lecture de « INDEMNITES DE LICENCIEMENT Impact des ordonnances Travail »

APGIS, nouvel assureur des salariés de la pharmacie d’officine

Réunies le 2 octobre 2017 en commission mixte paritaire, la CFDT, la CFTC, la CGC et la CGT, organisations syndicales  représentatives des salariés ainsi que la FSPF, première force patronale en pharmacie d’officine, se sont accordées pour recommander l’institution de prévoyance APGIS pour la couverture prévoyance et santé des pharmacies d’officine et de leurs salariés au terme d’un appel d’offres qui a suscité cinq candidatures.

Cette recommandation donnera lieu, dans les prochains jours, à un accord de branche qui fera l’objet d’une demande d’extension par un arrêté ministériel.

La grande majorité des organisations syndicales a fait le choix de la recommandation, seul dispositif susceptible de sauvegarder les intérêts des entreprises officinales et de leurs salariés (cadres et non cadres).

Rappelons que KLESIA PREVOYANCE n’a pas souhaité présenter sa candidature à l’appel d’offres, privilégiant au cas par cas des accords de labellisation conclus avec des organisations syndicales minoritaires.

Contrairement à la labellisation, la recommandation permet de bénéficier d’un dispositif de couverture mutualisée des risques piloté par les partenaires sociaux, tant d’un point de vue juridique que financier. Elle autorise également la mise en place de garanties collectives présentant un « degré élevé de solidarité », autrement dit de services proposés aux salariés qui ne sont pas financés par leurs cotisations et reposent sur des mécanismes de solidarité (prise en charge partielle ou totale de la cotisation pour certains salariés ou anciens salariés, politique de prévention ou prestations d’action sociale…).

En pratique, les conventions d’assurance qui lient actuellement les pharmacies d’officine à KLESIA PREVOYANCE restent en vigueur jusqu’au 31 décembre 2017. A partir du 1er janvier 2018, chaque officine pourra suivre la recommandation et bénéficier d’un dispositif économiquement avantageux et juridiquement sécurisé, sous réserve d’avoir résilié son engagement auprès de KLESIA PREVOYANCE avant le 31 octobre 2017. La FSPF accompagnera ses adhérents dans la réalisation de ces démarches.

La FSPF appelle donc ses adhérents, et plus largement les pharmacies d’officine, à rejoindre l’APGIS afin qu’ils bénéficient, à partir du 1er janvier prochain, de la sécurité et de la stabilité de régimes de prévoyance et santé gérés par mutualisation, sous le contrôle des partenaires sociaux.

 

Attestation de Formation aux Gestes et soins d’Urgence pour les Pharmaciens et Préparateurs (aFGsU 1+2)

3 jours de formation pour sauver des vies 

Indispensable et obligatoire à tout professionnel de santé dans le domaine de l’urgence tant dans le cadre de son exercice professionnel que dans celui de sa vie privée

Que ferait votre équipe si elle était confrontée demain à une situation d’urgence médicale ?

Êtes-vous certain qu’elle saurait gérer si demain un patient se présentait à l’officine suite à un traumatisme corporel (plaie, brûlure, hématome…), psychique (choc émotionnel…) ou lors d’un malaise afin d’obtenir les premiers soins nécessaires.

Les pharmaciens et préparateurs sont en première ligne pour agir en cas d’urgence.

Selon l’article R. 4235-7 du CSP :« tout pharmacien doit, quelle que soit sa fonction et dans la limite de ses connaissances et de ses moyens, porter secours à toute personne en danger immédiat, hors le cas de force majeure ».

Le pharmacien prend en charge prioritairement ce patient et évalue la situation. Il conviendra, selon le niveau de gravité : d’alerter les services de secours dédiés, de placer le patient dans une position d’attente garantissant sécurité ou confort jusqu’à l’arrivée des secours, de prodiguer un soin dans la limite de ses compétences.

Art. R. 4235-6 du CSP : La formation initiale obligatoire (type aFGsU : attestation de Formation aux Gestes et soins d’Urgence), doit être régulièrement actualisée et proposée à l’ensemble de l’équipe officinale, afin d’assurer la présence permanente des compétences nécessaires.

Le CFA de la Pharmacie avec le CESU13 propose cette formation aFGsU 1+2 ouverte à tous les pharmaciens et préparateurs.  (Cliquez sur la ligne hypertexte pour acceder à la formation)

Elle est prise en charge par le FIF PL et Actalians mais n’est pas agréé pour la validation du DPC

Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site du CFA :

http://cfapharmacie.fr/formations/

Rejoignez les 718 pharmaciens titulaires et adjoints, étudiants, sur notre « Groups » Facebook®

Nous vous rappelons que le Syndicat Général des Pharmaciens des Bouches du Rhône est aussi sur facebook®.

Les bonnes raisons pour vous inscrire sur facebook® et devenir ami de notre site fb:

Une information en continue

les bruits de couloirs et potins 

La revue de presse française et étrangère concernant notre profession

Les commentaires et dialogues des confrères du département

Syndiqués ou non syndiqués, étudiants option officine, nous ont déjà rejoints ou peuvent nous rejoindre dans la mesure ou la déontologie de notre profession est respectée.

facebook® étant inter-actif et absolument pas anonyme, vous pouvez réagir, commenter l’actualité en toute sérénité.

C’est ICI: https://www.facebook.com/groups/pharmaciens13/

PL

USPO et FSPF : encore des frictions sur l’organisme de prévoyance de nos salariés!

L’USPO vient d’envoyer un tract incitant les pharmaciens à continuer à cotiser à Klesia alors que la Loi autorise les employeurs à mettre en concurrence les organismes pouvant gérer la prévoyance et la maladie.

La  Pharmacie d’Officine est gérée par Klesia depuis un grand nombre d’années.

La FSPF dont nous sommes adhérents a décidé de mettre en place une « clause de recommandation » qui permettra, grâce à l’analayse des contrats proposés par des spécialistes de donner des recommandations aux pharmaciens sans AUCUNE OBLIGATION de les suivre.

Rien n’est imposé et vous serez libre d’adhérer à l’organisme que vous désirez pour vos salariés.

Le décret n°2015-13 du 8 janvier 2015 précisant la procédure de mise en concurrence des organismes assureurs recommandés par les accords professionnels ou interprofessionnels pour la gestion des garanties collectives complémentaires est entré en vigueur le 11 janvier 2015.
Principaux apports : 

• Le décret prévoit la compétence de la commission paritaire pour veiller au respect de la procédure de mise en concurrence dans des conditions de transparence, d’impartialité et d’égalité de traitement, ainsi que pour le choix des candidats retenus. Celle-ci peut néanmoins se faire assister d’une commission paritaire spéciale.

• Le décret organise les modalités de publication d’un avis d’appel à la concurrence et définit les différents éléments qu’il doit comporter.

• Le décret détermine ce que le cahier des charges doit comporter et offre la possibilité aux candidats de se faire communiquer le cahier des charges ainsi qu’un document retraçant les caractéristiques de la population à couvrir.

• Le décret encadre également la sélection des candidats et les éventuels conflits d’intérêts.


 

Les Pharmaciens du Sud

GRATUIT
VOIR