LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13
Un service gratuit du syndicat général des pharmaciens des Bouches du Rhône
Au 21/11/19, 2.190.000 personnes ont été vaccinées dont 1.000.000 de personnes vaccinées en pharmacie et cela représente une couverture vaccinale qui a augmenté de 5,1% par rapport à la campagne 2018/2019.
Si cette augmentation est liée à l’implication des officinaux, cela prouvera que nous sommes INDISPENSABLES pour la Santé Publique.
Voici la dernière carte à jour des cas de syndromes grippaux en France et nous sommes manifestement les plus concernés par la future épidémie:
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La FSPF obtient sa prise en charge par le fonds HDS à hauteur de 17 euros par salarié
Dans le cadre d’une démarche de prévention, et sur proposition de la FSPF, les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont décidé de prendre en charge, avec tiers-payant, la vaccination antigrippale des salariés des officines au titre du fonds HDS (haut degré de solidarité).
Pour les employeurs, ce dispositif leur permet d’assurer la vaccination de leurs équipes et d’obtenir auprès de l’APGIS, au moyen d’une procédure simple et rapide, une prise en charge forfaitaire de 17 euros par salarié, couvrant le coût du vaccin et l’acte de vaccination.
Pour les salariés, ce dispositif leur permet de ne pas avoir à faire d’avance de frais et de ne pas avoir à utiliser leur forfait relatif aux médicaments non remboursés ou non remboursables. Ce dispositif de prise en charge est applicable immédiatement.
Confraternellement,
Philippe BESSET
Président
Dans le cadre d’une démarche de prévention, l’APGIS prend désormais en charge, au titre du fonds HDS (haut degré de solidarité), la vaccination antigrippale à l’officine des salariés de la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine.
Applicable immédiatement, cette prise en charge intervient à l’initiative de la FSPF et avec l’accord des partenaires sociaux.
La prise en charge, d’un montant forfaitaire de 17 euros par salarié, couvre le coût du vaccin et celui de l’injection.
Pour l’employeur :
Pour les salariés :
Quelles sont les officines éligibles ?
Ce dispositif s’adresse aux officines qui sont à jour de leurs cotisations dues au titre du HDS, qu’elles soient ou non assurées par l’APGIS pour la prévoyance et la santé de leurs salariés.
Si les officines assurées à l’APGIS pour la prévoyance et la santé de leurs salariés sont bien entendu éligibles, ce dispositif est également accessible aux officines assurées auprès d’autres organismes, à condition que ces officines s’acquittent de leurs cotisations de HDS auprès de l’APGIS.
Rappelons qu’à ce jour, les officines syndiquées à la FSPF ont l’obligation de cotiser au Fonds HDS de la Pharmacie d’officine géré par l’APGIS, y compris celles qui ont choisi de s’assurer auprès d’un autre organisme pour la prévoyance et la santé de leurs salariés.
A toutes fins utiles, précisons que les officines non syndiquées à la FSPF et qui ont choisi de s’assurer auprès d’un autre organisme que l’APGIS pour la prévoyance et la santé de leurs salariés ont néanmoins la possibilité de cotiser à l’APGIS au titre du Fonds HDS de la Pharmacie d’officine, afin de leur faire bénéficier des prestations servies à ce titre.
Quelle procédure ?
Afin de bénéficier de la prise en charge forfaitaire de 17 euros pour chaque salarié vacciné, le pharmacien titulaire doit simplement :
APGIS SOLIDARITE
A l’attention du Médecin conseil
12 rue Massue
94684 VINCENNES CEDEX
P.J. : 2 :
[1] Rappelons que l’employeur ne peut imposer à un salarié de se faire vacciner, y compris lorsque cette vaccination est recommandée par le médecin du travail.
Le mois d’août a été caractérisé par un net retrait de l’activité du réseau officinal, avec une baisse du chiffre d’affaires hors taxes global de 2,9 %.
Sur douze mois glissants, le chiffre d’affaires total reste en légère croissance (+ 1,7 %), du fait du dynamisme de la LPP (+ 3,3 %) et des médicaments remboursables (+2,4 %). Cette dernière croissance résulte d’un effet structure, ainsi que le confirment les données du GERS. Sur cette même période, alors que les volumes ont baissé de 2,2 %, le chiffre d’affaires industriel a augmenté de 2,7 %. Si les pharmacies dispensent de moins en moins de médicaments, ceux-ci sont de plus en plus chers, auparavant délivrés par les pharmacies hospitalières.
Cette baisse de l’activité a un effet sur la rémunération réglementée : sur les huit premiers mois de l’année, la rémunération réglementée stagne (+1,77 %), ce qui représente un léger gain supplémentaire de58 millions d’euros pour le réseau.
Ce montant provient pour une large part de la modification de la liste des médicaments spécifiques, demandée et obtenue par la Fédération. Selon nos calculs, sur les huit premiers mois de 2019, le volume d’ordonnances donnant droit à l’honoraire HDE est supérieur de plus de 24 millions à l’objectif prévu initialement prévu par la CNAM, soit un apport de 48 millions d’euros. L’analyse des ordonnances donnant droit à l’honoraire HDA permet également de mettre en évidence que le vieillissement de la population a généré une hausse de ces honoraires, par rapport à l’objectif fixé par la CNAM, de 3,3 millions d’euros.
En d’autres termes, le véritable apport financier de l’avenant n°11 est bien moindre que ne le laissent penser ses signataires. Si la rémunération sur le champ du porté au remboursement est en hausse, c’est le fait du travail réalisé par la Fédération et d’évènements totalement indépendants des partenaires conventionnels. Cet équilibre est donc pour le moins précaire.
Président
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Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France
13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9
Tél. 01 44 53 19 25 – Fax 01 44 53 21 75 – www.fspf.fr
FSPF, UNPF ou USPO, qui dit vrai? La seule évidence pour moi est que les trois représentations nationales sont persuadées de détenir la Vérité, vérités qui sont à l’exact opposées l’une de l’autre (FSPF et UNPF versus USPO).
Comme mon cerveau me dit que blanc et noir, ça donne du gris, je vais essayer d’analyser les communiqués respectifs figurant sur les sites internet de la FSPF, de l’UNPF et de l’USPO (voir les liens hypertextes au bas de cet édito).
La FSPF et UNPF disent: Signer avec la CNAM un nouvel avenant rectificatif de notre convention*** (la 19ème depuis 2012) va faire perdre 70 millions au réseau officinal soit une perte de marge théorique de 3230 euros pour une « pharmacie moyenne ».
L’USPO dit que la profession les aurait perdu si la menace de l’arrêté de marge avait été appliquée par le Ministère de la Santé.
La FSPF et l’UNPF disent que c’est intolérable car notre réseau va perdre aussi 120 millions (déremboursement de l’homéopathie en 2021), 100 millions en deux ans par la baisse de la ROSP Génériques et 100 millions de la CICE ce qui porte la perte cumulée à venir à 16.000 euros de marge en une année pour la « pharmacie moyenne ».
L’USPO dit que l’avenant 19 que Gilles BONNEFOND a signé avec l’accord de son Conseil d’Administration fera gagner 80 millions supplémentaires au réseau et que l’avenant 11 a fait gagner TOUS les pharmaciens.
Nous sommes vraiment dans le Blanc et le Noir.
Comme je vois les choses en gris foncé, je vais dénouer le vrai du faux si j’ai bien compris le raisonnement (et la roublardise) de chaque partie.
VRAI: FSPF -UNPF Perte de 70 millions dans le réseau officinal soit une perte de marge théorique de 3230 euros pour une « pharmacie moyenne ».
VRAI: USPO – La menace d’un arrêté de marge a bien existé pour engager la re-négociation de l’avenant 11 par l’avenant 19. Fallait il que les trois syndicats refusent ensemble de négocier et subir un arrêté de marge sans aucune contrepartie?
Être ou ne pas être, telle est la question. Y a-t-il plus de noblesse d’âme à subir la fronde et les flèches de la fortune outrageante, ou bien à s’armer contre une mer de douleurs et d’y faire front pour y mettre fin? Hamlet, William SHAKESPEARE, Acte III, scène 1ère
VRAI: FSPF- Notre réseau va perdre aussi 120 millions (déremboursement de l’homéopathie en 2021), 100 millions en deux ans par la baisse de la ROSP Génériques et 100 millions de la CICE . Les chiffres me semblent bien proches de la réalité et la FSPF ne s’est jamais trompée sur les chiffres donc je dirai VRAI à 85%.
VRAI et FAUX – USPO: Par son unique signature, Gilles BONNEFOND fera gagner 80 millions supplémentaires au réseau et il soutient que l’avenant 11 a fait gagner TOUS les pharmaciens. Oui, c’est vrai selon le point de vue ou l’on se place (surtout le sien); 80 millions mais pas vraiment supplémentaires car ils étaient déjà prévu dans l’avenant 11. Il est vrai que l’avenant 11 a fait gagner (un peu) d’argent par rapport à 2017, année compliquée pour la profession sauf que l’avenant 11 avait l’année 2016 en référence et, dans ce cas, le réseau a perdu et la FSPF n’a pas signé l’avenant 11 pour la seule raison que la CNAM avait imposé des montants investis dans notre réseau très à la baisse par rapport aux demandes de la FSPF et de l’USPO ce qu’elle a cyniquement refait dans l’avenant 19.
Philippe LANCE – Directeur de publication – membre du Conseil d’Administration du Syndicat Général des Pharmaciens des Bouches du Rhône
*** Convention: Accord conclu entre deux ou plusieurs parties en vue de produire certains effets juridiques : créer des obligations, modifier ou éteindre des obligations préexistantes
