Catégorie : Documentation

Le Ministère du Travail, par sa circulaire du 15 juin 2016 relative à l’accompagnement du développement des TPE/PME et de la qualité de l’emploi,  veut mettre en place, au sein des territoires, une offre de services répondant aux besoins des TPE et PME en matière de ressources humaines (RH).

A cette fin, il a publié une circulaire invitant les DIRECCTE (Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) à lui transmettre d’ici au 15 septembre un plan d’action adapté au contexte régional. 

Les TPE et PME connaissent des difficultés particulières en matière de gestion de leurs ressources humaines. Faute de disposer d’une fonction RH intégrée, elles maîtrisent moins bien les difficultés du droit du travail que les grandes entreprises, sont moins aptes à formaliser des procédures en matière de recrutement, de gestion du personnel ou de formation. 

Les DIRECCTE auront pour mission de prendre les dispositions nécessaires pour permettre aux entreprises concernées d’accéder à :

Une information sur les sujets ressources humaines, la réglementation du travail, les conventions collectives et les aides susceptibles de leur être attribuées ;

Une première réponse délivrée gratuitement. Des outils adaptés seront proposés aux entreprises, notamment en partenariat avec des branches professionnelles ;

Une orientation vers l’interlocuteur adéquat afin d’assurer une prise en charge plus approfondie soit à titre gratuit, soit en qualité de prestataire.

Pour cela, les différentes DIRECCTE devront établir un plan d’action indiquant le type de prestations retenues et précisant si elles relèvent du niveau régional ou régional. Ces Directions sont invitées à cet égard à conclure des partenariats avec les principaux acteurs, opérateurs et réseaux déjà existants sur les territoires et apportant des solutions RH aux TPE-PME. En effet, mêmes si de nombreux dispositifs publics et privés présentant leur utilité propre sont déjà présents, il paraît nécessaire de mieux les articuler entre eux et de les rendre plus facilement identifiables par les plus petites entreprises. 

Bien entendu, il conviendra de rester vigilant sur ce qui pourra à terme être dégagé de cette initiative. Il va de soi que non seulement les branches professionnelles mais les organisations professionnelles devront rester le pivot en la matière en lien avec les DIRECCTE.

Il est difficile pour nous, à ce stade, d’apprécier les avancées à attendre du dispositif en cours de mise en place sur nos TPE/PME libérales. Toutefois, les organisations décentralisées de l’UNAPL ont vocation à se rapprocher des DIRECCTE en vue d’une éventuelle coopération.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé après le 15 septembre prochain. 

Michel CHASSANG                                                                                              

Président  UNAPL                                                                                                           

 

PJ : Circulaire n° DGEFP/MADE/DGT/DARES/2016/16 du 15 juin 2016 relative à l’accompagnement du développement des très petites entreprises (TPE) et des moyennes entreprises (PME) et de la qualité de l’emploi  Circulaire TPE-PME

 

Union pour l’avenir de la profession 

Dans un contexte économique de plus en plus difficile, les représentants de la profession ont décidé d’unir leur force afin de faire pression sur le Gouvernement.

L’impact sur l’officine de la politique actuelle de baisse de prix des médicaments est devenu insupportable pour les officines.

C’est pourquoi, une stratégie commune de défense professionnelle ainsi qu’un plan d’action ont été récemment conçus : un manifeste à destination du Gouvernement, un site internet contributif pour les pharmaciens et une campagne d’affichage de sensibilisation du grand public.

Philippe GAERTNER

Président

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Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France

13, rue Ballu 75311 Paris cedex 9

 

Cher Confrère,

Face à la dégradation économique qui touche le réseau, l’ensemble des représentants de la profession (syndicats, Ordre national des pharmaciens, association professionnelle et étudiants) ont pris la décision de s’unir pour mettre en place une stratégie commune de défense professionnelle dans l’intérêt de la santé publique et des patients.

Ils appellent le Gouvernement à s’engager pour fixer un cadre économique clair indispensable avant l’ouverture de la négociation de la convention nationale pharmaceutique qui engagera les pharmaciens, l’Assurance maladie et l’Etat pour cinq ans.

La profession s’est réunie les 15, 28 et 29 juin derniers afin d’établir un premier calendrier d’actions communes (voir les newsletters FSPF info du 16 juin et du 29 juin ci-joint).

 

Manifeste pour la pharmacie française

Les représentants de la profession remettront dans les prochains jours un manifeste (copie jointe) à la ministre de la Santé. Ce document a pour objectif de montrer au Gouvernement l’unité et la mobilisation de la profession face à la gravité de la situation économique.

 

La Grande consultation de la pharmacie d’officine

Mais parce qu’alerter ne suffit pas, la FSPF ouvrira dans les prochains jours, comme annoncé dans la circulaire 2016-108 du 9 juin 2016, un site internet contributif, www.grandeconsultationpharmacie.fr, qui donnera la parole à tous les pharmaciens (voir communiqué de presse du 8 juin en pièce jointe).

Chacun d’entre eux pourra exprimer ses opinons, partager sa vision du métier et proposer des pistes de réflexion sur les principales problématiques de la profession : organisation du réseau, économie de l’officine, missions du pharmacien, métiers de l’officine et relations avec l’Assurance maladie et les complémentaires santé.

Le dimanche 23 octobre, lors du Congrès national des pharmaciens, les résultats de cette grande consultation seront dévoilés.

Nous ne manquerons pas de vous informer en avant-première du lancement imminent de ce site.

 

Affichage en officine

Les représentants de la profession ont également décidé de lancer une campagne d’affichage en officine avec pour message « Et si demain, tout cela disparaissait ? ». L’objectif de cette action est de sensibiliser le grand public aux missions du pharmacien d’officine, en tant que véritable professionnel de santé de proximité, expert du médicament.

Nous vous transmettons en pièce jointe l’affiche qui sera diffusée à l’ensemble des pharmaciens via la presse professionnelle, syndicale, etc.

Nous vous invitons à apposer dans votre officine cette affiche dès réception.

 

La profession restera unie jusqu’à l’obtention d’une réponse du Gouvernement. Sachez, dès à présent, qu’en fonction de cette réponse, nous nous réservons la possibilité d’engager d’autres types d’actions.

 

Veuillez croire, Cher Confrère, à l’assurance de mes sentiments confraternels les meilleurs.

 

David PERARD  Président de la commission Communication

 

circ 2016-126b-16 06 2016-FSPF info-les Pouvoirs publics doivent entendre les pharmaciens_FSPF

circ 2016-126c-29 06 2016-FSPF info-Avenir de la profession – la mobilisation est en marche_FSPF

circ 2016-126d-Manifeste profession

circ 2016-126e-CP_08 06 2016-GRANDE-CONSULTATION-OFFICINE_FSPF

Le ROR (Répertoire Opérationnel des Ressources) est le référentiel de description des ressources sanitaires, médico-sociales et sociales du territoire. C’est un outil destiné à aider les professionnels à connaître l’offre disponible afin d’améliorer le parcours du patient.

Inscrivez vous si ce n’est pas déjà fait.

Les explications:  https://ror.orupaca.fr/tutoriels-faq/presentation-portail/

La direction générale de l’offre de soins (DGOS) pilote la mise en place du Répertoire Opérationnel des Ressources (ROR) qui a pour objectif de décrire l’ensemble des ressources de l’offre de santé du territoire français. Ce répertoire contribue à améliorer la connaissance des ressources disponibles, en intégrant les champs sanitaires, médico-social, et à terme social.

Le répertoire poursuit les trois objectifs forts de la DGOS : promouvoir une approche globale de l’offre de soins, assurer une réponse adaptée aux besoins de prise en charge des patients et des usagers, garantir l’efficience et la qualité des structures de soins.

Il s’inscrit dans les axes de la stratégie nationale de santé (SNS) en contribuant au développement des systèmes d’information de santé pour répondre à une meilleure prise en charge dans le cadre du parcours de santé du patient qui s’appuie sur de multiples acteurs et professionnels. La coordination entre ces acteurs et professionnels, fondée sur l’échange et le partage d’information, requiert une bonne connaissance de l’offre de santé disponible sur le territoire.

Ce répertoire a pour objectif d’améliorer l’accès aux soins en favorisant la coopération entre les professionnels, à améliorer la qualité et la sécurité des soins en améliorant la continuer des prises en charges, à améliorer l’efficience en fournissant une information exhaustive des ressources aux professionnels.