LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13 – Page 110 – Un service gratuit du syndicat général des pharmaciens des Bouches du Rhône

Augmentation des complications sanitaires liées à la cocaïne

Chers collègues, chers amis

Les complications liées à la consommation de cocaïne augmentent en régions PACA et Corse : de janvier à fin juin 2024, le nombre de passage aux urgences et d’hospitalisation collectés sur les régions PACA et Corse dépasse déjà le nombre total de cas enregistrés sur l’année 2023.

Le nombre de décès augmente aussi à l’échelon régional (1ère substance responsable de décès dans un contexte d’abus) et aussi au niveau national (2ème substance responsable) selon l’enquête DRAMES (Décès en Relation avec l’Abus de Médicaments Et de Substances).

Depuis plusieurs années on observe une diffusion importante de cocaïne comme illustré dans le dispositif OPPIDUM ((Observation des Produits Psychotropes Illicites ou Détournés de leur Utilisation Médicamenteuse) : 1 sujet sur 4 suivis dans une structure de soins en addictologie en régions PACA Corse est consommateur de cocaïne. On observe une forte augmentation de la consommation de cocaïne fumée (crack ou free base) et des complications associées, notamment une forte dépendance induite par ce mode de consommation.

Dans ce contexte, nous vous transmettons la vidéo produite récemment par la MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives) qui met en avant le potentiel addictif de la cocaïne.

https://www.drogues.gouv.fr/dependance-la-cocaine-un-film-danimation-produit-par-la-mildeca-pour-interroger-ses-consommations

Vous trouverez également le lien vers 2 vidéos réalisées en 2022 par le réseau Français d’addictovigilance sur la cocaïne avec le soutien de la MILDECA https://www.drogues.gouv.fr/cocaine-deux-videos-pour-mieux-connaitre-les-risques et une plaquette du réseau Français d’addictovigilance : cocaïne et Crack : que retenir? https://addictovigilance.fr/wp-content/uploads/2019/06/Plaquette-cocaine-Addictovigilance-2021.pdf

Vous avez connaissance de complications sanitaires liées à l’usage de cocaïne ? N’hésitez pas à contacter le Centre d’Addictovigilance PACA Corse au 04 91 74 50 25 ou par mail à addictovigilance@ap-hm.fr

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question concernant les substances psychoactives ou pour toute déclaration de cas d’abus ou de pharmacodépendance.

Bien cordialement

Toute l’équipe du CEIP – Addictovigilance Paca Corse

Centre d’Évaluation et d’Information sur la Pharmacodépendance – Addictovigilance Paca Corse

Service de Pharmacologie clinique & Pharmacosurveillance, hôpital Sainte Marguerite
Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille
270 boulevard Sainte Marguerite, pavillon 4

13009 Marseille
Tel. : +33 (0)491.74.50.25
Fax. : +33 (0)491.47.21.40

Institut de Neurosciences des Systèmes – Inserm UMR1106 – Aix-Marseille Université

http://fr.ap-hm.fr/site/ceip-addictovigilance-marseille

BEYFORTUS disponible en ville dès fin août 2024 en métropole

Selon le calendrier de la DGS, BEYFORTUS sera disponible dans les officines de ville, sur commande auprès des grossistes-répartiteurs (circuit classique), à partir de la semaine 35 (semaine du 26 août) pour la métropole.

La DGS ne précise pas si les deux dosages de BEYFORTUS seront disponibles en ville. En 2023, seul le dosage à 100 mg a été distribué en officine, avant de faire l’objet d’un arrêt de distribution en octobre en raison des tensions d’approvisionnement.

Prise en charge de BEYFORTUS en ville : 30 %

BEYFORTUS est remboursable à 30 % :

dans la prévention des infections des voies respiratoires inférieures dues au VRS chez les nouveau-nés et les nourrissons avec ou sans facteurs de risque tels que définis par les recommandations nationales, et non éligibles au palivizumab, au cours de leur première saison de circulation du VRS ;
en prévention des infections des voies respiratoires inférieures graves dues au VRS nécessitant une hospitalisation chez les nouveau-nés et les nourrissons à risque élevé d’infection à VRS, et éligibles au palivizumab, au cours de leur première saison de circulation du VRS :
- enfants nés à 35 semaines d’âge gestationnel ou moins et de moins de 6 mois au début de l’épidémie saisonnière à VRS,
- enfants de moins de 2 ans ayant nécessité un traitement pour dysplasie bronchopulmonaire au cours des 6 derniers mois,
- enfants de moins de 2 ans atteints d’une cardiopathie congénitale avec retentissement hémodynamique.

13:45 Le « Live » de Philippe Besset du 12 juillet

00:00 – Introduction

00:36 – Avenant n°1 à la convention nationale pharmaceutique : quel calendrier de mise en œuvre après la publication de l’arrêté d’approbation ?

06:15 – Prélèvements sociaux sur les dividendes distribués par les SPF-PL : que dit Bercy ?

10:51 – Renouvellement de l’Assemblée nationale : et maintenant ?

15:30 – Question vidéo : Autotests en grande surface.

18:10 – Questions des internautes

20:12 – Conclusion

Dispositif obligatoire de partage de la valeur dans les entreprises de 11 salariés et plus Les modalités de décompte des effectifs sont précisées

Les entreprises qui emploient de 11 à moins de 50 salariés et qui réalisent, pendant trois exercices consécutifs, un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % du chiffre d’affaires, auront l’obligation, dès 2025, de mettre en place l’un des dispositifs de partage de la valeur suivants :
– prime de partage de la valeur ;
– régime d’intéressement ;
– régime de participation aux résultats ;
– abondement d’un plan d’épargne salariale (épargne d’entreprise ou épargne retraite).

Les modalités de calcul du seuil de 11 salariés à partir duquel l’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur s’applique, ont été précisées par décret publié le 6 juillet au Journal officiel.

Le seuil de 11 salariés doit donc être calculé au regard du dispositif de calcul des effectifs fixé par le code de la sécurité sociale.
Il est apprécié au regard de l’effectif annuel moyen de l’entreprise (EMA) de l’année civile précédente.

L’EMA est calculé par l’URSSAF.

Il peut être consulté depuis le compte entreprise de l’officine sur le site urssaf.fr (rubrique « compte / embauche / effectifs ») ou grâce aux informations remontées via les comptes rendus métiers (CRM) sur les tableaux de bords de la déclaration sociale nominative (DSN) (données « effectif moyen annuel standard » / code A01).

Bien que le mode de calcul des effectifs soit renvoyé aux dispositions du code de la sécurité sociale, il n’est pas fait application, pour déterminer l’obligation faite aux entreprises de mettre en place un dispositif de partage de la valeur, des dispositions dudit code prévoyant que le franchissement à la hausse d’un seuil d’effectif salarié est pris en compte lorsque ce seuil a été atteint ou dépassé pendant cinq années civiles consécutives.

=> Pour en savoir plus sur l’obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur dans les entreprises de 11 salariés et plus, consultez notre circulaire n° 2024-13 du 23 janvier 2024.

qr_loi_n2023-1107_-_experimentation_e_11_a_49_salaries Télécharger