Catégorie : Social

Le SMIC étant revalorisé de 1,18 % à effet du 1^er janvier 2026, vous trouverez, ci-joint, la grille actualisée des salaires applicables en Pharmacie d’officine à compter de cette même date.

La CPPNI de la Pharmacie d’officine se réunira le 19 janvier 2026 avec, à son ordre du jour, la négociation portant sur la revalorisation des salaires et des frais d’équipement. Nous vous tiendrons informés, le cas échéant, de la conclusion éventuelle d’un accord de salaires.

Le tableau des rémunérations des jeunes préparant le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) de préparateur/technicien en pharmacie, adapté en conséquence, est également joint à la présente circulaire.

I – Relèvement du SMIC au 1^er janvier 2026 et incidence sur la grille des salaires

Un décret publié au Journal officiel du 18 décembre 2025[1] porte le SMIC à 12,02 € bruts de l’heure à compter du 1^er janvier 2026 soit 1 823,03 € bruts par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires de travail (151,67 heures mensuelles).

Cette augmentation de 1,18 % entraîne le rattrapage de la grille des salaires de la Pharmacie d’officine par le SMIC. Désormais, les quatre premiers coefficients (100 à 130 inclus) présentent des rémunérations conventionnelles inférieures au SMIC.

Compte tenu de l’interdiction de verser une rémunération inférieure au SMIC, les rémunérations minimales correspondant aux coefficients 100 à 130 inclus de la grille des salaires doivent être alignées sur la nouvelle valeur du SMIC au 1^er janvier 2026 à savoir, 12,02 € de l’heure et 1 823,03 € bruts par mois (base 35 heures soit 151,67 heures par mois). Il en va de même pour les rémunérations applicables aux élèves préparateurs en pharmacie, sauf lorsque l’application des rémunérations résultant de l’accord collectif national étendu du 10 mars 2025 demeurent plus favorables que celles fixées par le code du travail.

S’agissant des autres coefficients, la grille des salaires en Pharmacie d’officine applicable depuis le 24 mai 2025 en vertu de l’accord collectif national de branche étendu du 10 mars 2025, est toujours en vigueur.

De même, les rémunérations versées aux étudiants qui accomplissent des aides et remplacements en officine ne sont pas modifiées[2].

La grille des salaires applicable en Pharmacie d’officine à compter du 1^er janvier 2026 est présentée dans le tableau n°1.

La CPPNI de la Pharmacie d’officine se réunira le 19 janvier 2026 avec, à son ordre du jour, la négociation portant sur la revalorisation des salaires et des frais d’équipement.

Nous vous tiendrons informés, le cas échéant, de la conclusion éventuelle d’un accord de salaires.

Vous trouverez, dans le tableau n° 1, la grille des salaires applicables en Pharmacie d’officine à compter du 1^er janvier 2026 accompagnée des primes d’ancienneté correspondantes.

II – Rémunération des jeunes en formation

La rémunération applicable aux jeunes qui préparent le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) de préparateur/technicien en pharmacie, par la voie du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation est fixée par accord collectif national[3].

Cette rémunération, dont le montant varie selon le niveau d’études initial, l’année de formation ou le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), est présentée dans le tableau n° 2.

[1] Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance (Journal officiel du 18 décembre 2025).

[2] Cf. en dernier lieu, notre circulaire n° 2025-22 du 26 mai 2025.

[3] Cf. accord collectif national étendu du 6 avril 2021 relatif à la rémunération des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques de préparateur/technicien en pharmacie dans la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine (cf. l’édition numérique de la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine disponible sur notre site internet).

Le 28 avril dernier, les partenaires sociaux ont conclu un avenant à la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine afin de moderniser la classification des emplois, qui n’avait pas fait l’objet d’évolutions significatives depuis 2008.

Pour que cette nouvelle classification s’applique simultanément à toutes les entreprises officinales, syndiquées ou non, et vous permettre de disposer d’un temps suffisant pour la mettre en œuvre au sein de votre officine, un différé d’application de plusieurs semaines a été prévu par l’avenant du 28 avril.

Etendue à toutes les pharmacies par un arrêté du ministre du Travail publié au Journal officiel du 26 septembre, la nouvelle classification deviendra obligatoire le 1er novembre prochain, sans effet rétroactif.

Parce qu’elle est susceptible d’apporter des évolutions de poste pour vos salariés – changement d’intitulé de l’emploi occupé, d’échelon, de coefficient ou de statut – nous avons conçu pour vous les supports suivants :

• notre circulaire : à lire avant toute chose, pour comprendre les changements opérés par la nouvelle classification et la mettre en œuvre en pratique ;
• l’avenant du 28 avril 2025 portant révision de la classification des emplois de la Pharmacie d’officine ;
• les tableaux de concordance : indispensables pour classer correctement chacun de vos salariés, quels que soient son poste et sa pratique professionnelle ;
• le modèle d’information individuelle à adresser impérativement à chaque salarié concerné avant le 1er novembre 2025 ;
• une fiche pratique pour mettre en œuvre la nouvelle classification des emplois de la Pharmacie d’officine en trois étapes.

A titre exceptionnel, ces outils pratiques sont mis à la disposition de tous les pharmaciens titulaires, adhérents ou non.

Adhérents de la FSPF, le Pôle Social de la FSPF est à votre disposition pour répondre, par courriel ou par téléphone, à toutes vos questions sur la nouvelle classification, ou sur tout autre sujet relatif au droit du travail, à la formation professionnelle et à la protection sociale complémentaire de vos salariés. Notre site internet vous permet également de consulter toutes les circulaires et informations intéressant le droit du travail en Pharmacie d’officine ainsi que la version intégrale et actualisée de la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine.