CICE: le scandale gouvernemental vis à vis de notre profession.

logo FSPFCOMMUNIQUE DE PRESSE FSPF

La Pharmacie d’officine rejette les critiques portant sur son manque d’implication dans la mise en œuvre du pacte de responsabilité.

La FSPF, premier syndicat représentatif des pharmaciens d’officine, prend acte du fait que la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine est placée sous suivi renforcé par les services du ministère du Travail, en raison de l’absence de négociations collectives en contrepartie du pacte de responsabilité. Eu égard aux allègements d’impôts (CICE) et aux baisses de charges sur les salaires qui doivent intervenir à compter de janvier 2015 (élargissement de la Réduction FILLON, diminution des cotisations aux allocations familiales), le Gouvernement a en effet exigé des avancées tangibles de la part des branches professionnelles en termes d’emploi.

La FSPF tient toutefois à rappeler que, s’agissant des pharmaciens d’officine, le CICE a été reconnu, dans le cadre des négociations avec l’assurance maladie relatives à l’évolution du mode de rémunération des pharmaciens d’officine, comme une mesure venant compenser les baisses de rémunération du réseau officinal, conséquences des mesures d’économies sur les médicaments votées lors des lois de financement de la sécurité sociale successives.

La FSPF constate également que, contrairement aux engagements pris par l’Etat, le CICE afférent à l’exercice 2013 n’a toujours pas été versé à toutes les entreprises officinales alors qu’il a été pris en compte par les services du ministère de l’Economie pour amortir les effets négatifs des baisses de prix des médicaments sur l’année 2014. Les difficultés économiques des officines s’en trouvent accrues.

La FSPF ne peut accepter que la branche de la Pharmacie d’officine se trouve ainsi stigmatisée alors même que les pharmaciens d’officine figurent parmi les professionnels de santé qui, de tout temps, ont le plus contribué aux économies demandées par l’Etat dans le domaine du médicament.

La FSPF n’en est pas moins disposée à ouvrir des négociations dans le cadre du pacte de responsabilité. Pour preuve, elle vient de lancer, avec les partenaires sociaux, une négociation d’envergure sur la formation professionnelle.

De plus, la FSPF a adressé des propositions à l’Etat (ministère de la Santé, ministère du Travail, ministère de l’Economie et ministère de l’Education nationale) pour rénover le diplôme de préparateur en pharmacie. Ces propositions permettraient notamment d’augmenter de 50 % le nombre d’élèves préparateurs en formation en alternance, et par voie de conséquence, de créer plus de 3 000 postes supplémentaires d’apprentis.

La FSPF est prête à prendre ses responsabilités dans la négociation sociale pour peu que l’Etat assume les siennes.

Réforme de la CAVP: Thierry Desruelles, administrateur de la CAVP et membre de notre CA du 13 nous explique:

Réforme de la CAVP:

Suite à des courriers alarmistes d’organismes privés « concurrents » de la CAVP qui essayent de récupérer notre argent, voici un petit résumé de la question:

1/ la reforme de la retraite complémentaire est une obligation imposée par l’état , pour des questions de conformité avec les normes européennes.l

2/ La CAVP l’a négocié pour qu’elle profite aux pharmaciens car cela ne concerne que la retraite par capitalisation ; donc ceux  qui, à terme, devront cotiser plus ( 40 % des confrères, au revenu > 75 K€/an ), recevront plus et ne verront pas leurs cotisations partir en fumée dans les autres régimes. ce qui aurait pu se produire en cas d’absence de réaction de la CAVP ; la caisse aurait pu aussi perdre la gestion du régime complémentaire par capitalisation au profit des assurances, beaucoup moins généreuses avec les adhérents.

3/ il y a une période de transition de 12 ans pour les confrères déjà installés ; les confrères nouvellement installés seront directement dans le nouveau système de cotisation de retraite complémentaire, proportionnel à leurs revenus. la classe d’affectation sera fonction de ces derniers ; et le montant de leur future retraite suivra le même cheminement; ainsi ils ne seront pas lésés.

4 / actuellement, l’effort des confrères n’est pas proportionnel avec l’accroissement des revenus puisque cotisation au choix du niveau de classe avec montant fixe . taux moyen d’effort 12 à 14%, contre 17% pour les médecins, et 30% pour les cadres salariés. à terme ce taux d’effort rremontera à 16-17% par la volonté de l’état

5/ ces capitaux versés sont revalorisés chaque année d’un taux supérieur à celui de l’inflation ( 2.8% cette année,pour 1% d’inflation ) et ne supportent ni impôts et cotisations sociales à l’entrée, ni prélèvements sociaux en tous genres à la sortie , car il s’agit d’un régime obligatoire de Sécurité Sociale dont la gestion est déléguée à la CAVP ; pour obtenir un même résultat , un assureur devrait générer un taux de 3.15 % , sans parler des impôts que vous aurez payés avant de cotiser chez lui !
6/ la CAVP a souhaité introduire un élément de solidarité supplémentaire au profit des orphelins des pharmaciens: En cas de décès du pharmacien cotisant, une nouvelle rente sera versée  aux orphelins jusqu’à leur 21e anniversaire s’ajoutant à la rente d’éducation servie par le régime de prévoyance de la Caisse.

7/ le choix à faire avant les 15 Décembre est le suivant : pour ceux qui envisagent un jour de racheter des années de cotisation complémentaire dans le but d’augmenter leur pension une fois en retraite, il y a la possibilité de passer à une classe de capitalisation supérieure à celle cotisée actuellement ; comme la transition dure 12 ans, si d’aventure le confrère devait par la suite baisser ses cotisations, il entrerait dans le nouveau régime ( cotisations proportionnelles aux revenus) , tout en gardant la faculté de racheter à terme les cotisations non versées ! attention cette option ( et donc les rachats ultérieurs )ne pourra plus s’exercer  après le 15 décembre car le choix est figé par l’Etat et il ne concerne que les confrères installés.

Ne pas hésiter à se rapprocher des administrateurs élus de votre région ! ne pas hésiter aussi à consulter le site internet de la CAVP !

administrateurs élus PACA et membres élus de notre Conseil d’Administartion Syndical du 13:
Thierry Desruelles 132022492@resopharma.fr
Laurent PATRITI  pharmafree@free.fr

Renforcement du dispositif d’aide au sevrage tabagique pour les jeunes de 20 à 25ans

fumer-generique-cannabisLa lutte contre le tabagisme figure parmi les grandes priorités de santé publique inscrites dans la Stratégie nationale de santé.

Le Plan Cancer 2014-2019 a prévu un Programme National de Réduction du Tabagisme (PNRT) avec, pour objectif, de faciliter l’arrêt du tabagisme.

Dans ce contexte, l’un des axes du programme d’actions de l’Assurance Maladie relatif aux dispositifs de soutien à l’arrêt du tabac prévoit le renforcement du dispositif d’aide au sevrage tabagique par l’amélioration à l’accès aux substituts nicotiniques pour les jeunes de 20 à 25 ans, avec le passage du forfait de prise en charge de 50€ à 150€.

Le dispositif actuel de 50€ par année civile pour les autres bénéficiaires hormis pour les femmes enceintes dont le forfait a été triplé au 1er septembre 2011 reste en vigueur comme suit :

Femmes enceintes :   150€

Jeunes de 20 à 25 ans :     150€

Bénéficiaires de moins de 20 ans et de plus de 25 ans :  50€

(de 15 à 19 ans et de 26 ans et plus)

Cession de pharmacie: Prévenir les adjoints 2 mois avant la cession!

Dans les entreprises jusqu’à 249 salariés, les salariés doivent être obligatoirement informés, en cas de projet de cession du fonds de commerce ou de l’entreprise (plus de 50 % des parts sociales d’une SARL ou d’actions ou valeurs mobilières donnant accès à la majorité du capital d’une société par actions), au plus tard 2 mois avant la cession, c’est-à-dire avant le transfert effectif de propriété.

La suite….

Maurice RICARD, un homme aimé.

Ricard photo 1997Maurice RICARD n’est plus, Maurice RICARD nous a quitté. Je ne vais pas faire sa biographie, j’en serai bien incapable. Je vis de ce métier depuis longtemps et j’ai eu l’occasion de lier d’amitié avec notre confrère dans le cadre de mes fonctions de Président de syndicat, il y a plus d’une dizaine d’années quand je partageais cette fonction avec Alain JAYNE.

Maurice RICARD est d’une génération ou les pharmaciens devaient connaitre par coeur le Code de Déontologie pour obtenir leur futur diplôme: Le Monde change !
Maurice RICARD a été Président du Conseil Régional de l’Ordre PACA de 1991 à 1997, Maurice RICARD était un ami, un guide et continuera à l’être.
Lors d’une soirée pour mes 40 ans, il m’avait dit combien il avait été touché que, lors de la remise des Palmes Académiques, je parle de lui semblable à mon second père (spirituel).
Moi-même et notre Conseil d’Administration partageons la peine de sa femme, Marie-Paule, sa fille, Sandrine, de son fils Emmanuel, enfants qui continuent à faire fonctionner la pharmacie et transmettons toutes nos condoléances à toute la famille.
Philippe LANCE
Président
Ce qui compte, ce ne sont pas les années qu’il y a eu dans la vie. C’est la vie qu’il y a eu dans les années.
Abraham Lincoln
Photo: De droite à gauche: Maurice RICARD (†), Christian PISANO, Jean Pierre BOUISSY (†), Alain JAYNE, Phlippe LANCE. ( prise en 1997)
Les Pharmaciens du Sud

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