Information – Page 132 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Soutien du syndicat FSPF aux pharmacies sinistrées pendant les émeutes

L’ensemble des pharmaciens et leurs équipes ont été choqués par les émeutes et les conséquences sur 35 pharmacies françaises dont 5 entièrement détruites.

Notre département 13 n’a malheureusement pas été épargné. L’ensemble du Syndicat FSPF13 adresse son plus sincère soutien au Dr Bilel Ghimouz titulaire de la Pharmacie de la Douane à Marseille qui a vu le saccage de sa pharmacie, impuissant et sans pouvoir intervenir.

En témoignage de son soutien, notre fédération nationale FSPF a décidé le 5 juillet dernier d’octroyer une aide forfaitaire de 2000 euros à ses adhérents touchés par ces dégradations importantes. Dans le même temps, nous avons alerté tous nos partenaires grossistes , sociétés informatiques, assurances pour que les pharmaciens concernés puissent travailler à nouveau le plus rapidement possible.

Courage Bilel! Toute la profession est à vos côtés.

Dr Valérie Ollier de Lécluse

Présidente Syndicat des Pharmaciens 13

Présidente Fédération Méditerranéenne Pharmaciens FSPF

Augmentation des salaires de 3% en juillet pour tous

D’après une étude récente, les patrons de TPE-PME ont été nombreux à soutenir les salaires de leurs employés pour leur permettre de mieux faire face à l’inflation.

Les patrons de TPE-PME ont majoritairement choisi de renforcer le pouvoir d’achat de leurs salariés en 2022, quel que soit le secteur d’activité, la zone géographique ou le statut des salariés. Au total, les salaires ont ainsi augmenté en moyenne de +5,49 % en moyenne entre décembre 2021 et janvier 2023 dans les TPE/PME. Une progression plus rapide que l’inflation elle-même qui a connu une hausse de 5,2% sur la même période.

Pour ce qui concerne la pharmacie d’officine, les syndicats ont signés des accords d’augmentation des salaires de 6% pour l’année 2022 et de 3% cette année 2023 ce qui permet d’amortir les effets néfastes de l’inflation pour nos salariés. Il est important que chacun en est conscience à la veille de négociations avec les pouvoirs publics sur notre évolution économique.

Je vous souhaite un très bon été

Valérie Ollier

Présidente FEDMED

Bulletin de paie – Nouvelle mention obligatoire et nouveaux modèles types à compter du 1er juillet 2023

Un arrêté du 31 janvier 2023, portant modification de l’arrêté fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie, prévoit une nouvelle mention à inscrire obligatoirement sur tout bulletin de salaire correspondant à des rémunérations versées à compter du 1^er juillet 2023 : le montant net social.

Ce même arrêté prévoit également deux nouveaux modèles de bulletins de paie à utiliser obligatoirement à compter du 1^er juillet 2023, dont un modèle transitoire autorisé jusqu’au 31 décembre 2024.

Cette circulaire explicite la notion de montant net social et présente les nouveaux modèles de bulletin de paie devant être utilisés à compter du 1^er juillet 2023. Elle comporte enfin, et pour mémoire, la liste de l’ensemble des mentions obligatoires devant figurer sur le bulletin de paie.

Elle s’accompagne du kit de communication diffusé par le ministère du Travail.

Pour télécharger la circulaire, 2023-26, cliquer ICI.