Information – Page 155 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Le stage de 3e: L’opportunité de faire découvrir les métiers de la Pharmacie d’officine aux jeunes français et une opportunité pour nous!

Quels sont les objectifs du stage de 3e ?

Le stage de 3e est l’occasion de découvrir le monde du travail, partager le quotidien de professionnels et bénéficier d’une expérience concrète. Il est aussi l’occasion pour les élèves de gagner en autonomie, de prendre confiance dans un nouvel environnement et de permettre, éventuellement, de confirmer un projet d’orientation.

L’ambition du stage n’est donc pas tant de permettre aux élèves de confirmer ou d’invalider une hypothèse d’orientation professionnelle, que d’enrichir leur culture générale citoyenne en leur faisant découvrir :

le monde économique et professionnel dans sa diversité
un environnement très différent du milieu scolaire, dans une grande autonomie
les réalités concrètes du travail déconstruisant certains préjugés
les compétences et le savoir-être nécessaires à l’exercice de certains métiers

Les élèves et leurs familles doivent être activement impliqués dans la recherche et le choix des lieux du stage. Les équipes pédagogiques sont à leur écoute pour permettre aux élèves de donner de donner du sens à ce moment d’observation du monde professionnel.

Quelles sont les modalités du stage de 3e ?

Le stage concerne principalement les élèves de 3e, à partir de 14 ans. Depuis 2019, la loi relative à la liberté de choisir son avenir professionnel autorise les élèves de moins de 14 ans, des classes de 4e ou de 3e, à effectuer leur séquence d’observation dans une entreprise régie par le droit privé.

D’une durée de 5 jours consécutifs ou non, individuellement ou collectivement, il est obligatoire pour tous les élèves de 3e. Ce stage peut aussi être divisé en plusieurs périodes, de 3 jours puis de 2 jours par exemple.

À titre exceptionnel, les stages d’observation en milieu professionnel peuvent être envisagés dans des lieux éloignés de l’établissement d’enseignement ou du domicile de la famille.

Une convention obligatoire, signée entre l’établissement et l’entreprise ou l’organisme d’accueil, détaille les conditions d’encadrement et de suivi de l’élève, et garantit les conditions de sécurité, conformément aux dispositions du code du travail.

Le stage de 3e est précédé d’un temps de préparation et suivi d’un temps d’exploitation ou de restitution. Les élèves peuvent s’y exprimer sur ce qu’ils y ont vu, et revenir sur leurs activités et leurs impressions.

NDLR: Vos syndicats départementaux 13 et 84 vous incitent à prendre le maximum de stagiaires de 3e dans vos officines de pharmacie: ce seront peut- être vos pharmaciens adjoints, vos préparateurs et, qui sait, les futurs repreneurs de vos entreprises!

Notre congrès des pharmaciens du 10 et 11 juin 2023 à Montpellier: Le programme

Cliquez sur l’image ci-dessous pour vous inscrire:

https://inscription.congresdespharmaciens.org/

Samedi 10 Juin 2023 – Matin

9h Accueil des congressistes
9H30 – 10h Inauguration du congrès par Carole Delga : Présidente de la région Occitanie*
10h – 10h30 Pause
10h30 – 12h00 Rétrospective

Point sur l’économie de l’officine par Olivier Babeau : économiste et essayiste*
Table ronde – Quel avenir pour la pharmacie

Marguerite Cazeneuve Directrice Déléguée à la Gestion et à l’Organisation des Soins, CNAM
Philippe Besset : Président de la FSPF
Stéphanie Rist : Députée de la 1ere circonscription du Loiret
Corinne Imbert : Sénatrice de la Charente Maritime*

12h00 – 14h00 Pause déjeuner

Samedi 10 Juin 2023 – AM

14h00 – 15h30 Table ronde : Des médicaments fabriqués en France pour nos pharmacies ?

Christelle Ratignier-Carbonniel : Directrice Générale de l’ANSM
Audrey Derveloy : Président du FEFIS*
Fabrice Camaioni : Vice-président de la FSPF
Pierre Luzeau: PDG Seqens *
Gerard Raymond ou X *

15h30 – 16h Pause

16h00 – 17h00 Ateliers pratiques en parallèle (3)

17h30 – 18h30 Cocktail FSPF-CERP

Dimanche 11 Juin 2023 – Matin

9h Accueil des congressistes
9H30 – 10h30 Ateliers pratiques en parallèle (3)
10h30 – 11h Pause
11h – 11h45 Rétrospective

Conférence : Les nouvelles règles de certification du pharmacien

Jocelyne Wittevrongel : Présidente du collège national de la pharmacie
Carine Wolf-Thal : Présidente du CNOP*

11h45 – 12h45 Conférence : Le digital en officine

Xavier Vitry, directeur de projet à la Délégation ministérielle au Numérique en Santé

12h45 – 13h Remise du prix Résopharma/ANEPF

Conclusion du congrès

Dimanche 11 Juin 2023 – AM

13h00 – 14h30 Pause déjeuner

14h30 – 15h30 Ateliers pratiques en parallèle

. Les missions de la nouvelle convention
Logisticien en pharmacie : une expérimentation lyonnaise

. Concours de Pitch Anepf-Resopharma
Téléconsultation.

. Survie des pharmacies rurales
La démarche RSE en officine

. Sante mentale et stress en officine (validation du bloc 3 de la certification)
Vision de l’équipe pharmaceutique
Vision des aidants (Alzheimer)
Vision du patient (ligue contre le cancer)

15h30 Fin du congrès

Pharmaciens, Préparateurs, Etudiants en pharmacie,vous êtes notre INVITÉ(E) !

Nous serons présents au congrès national.

Valérie Ollier, Présidente de la Fédération Méditerranéenne, vous accueillera avec plaisir au stand de la FSPF à Montpellier.

Nous avons le plaisir de vous inviter au prochain congrès national qui se déroule cette année les 10 et 11 juin prochains à l’Arena de Montpellier !

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant !!!

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contact@voxpharma.fr
par TÉLÉPHONE
01 42 81 15 96

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Réservez en cliquant ICI.

Pour en savoir plus, rdv sur : congresdespharmaciens.org/accueil

Comment bénéficier de l’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant ?

Depuis le 1^er janvier 2023, les entreprises qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle qui peut aller jusqu’à 6 000 €. Comment fonctionne cette aide ? Toutes les entreprises peuvent-elles en bénéficier ? On fait le point.

Qu’est-ce-que l’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant ?

Il s’agit d’une aide pour accompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrats d’apprentissage.

Cette aide prend la suite de celle qui était applicable jusqu’au 31 décembre 2022, et est disponible entre le 1^er janvier et 31 décembre 2023.

Cependant, un communiqué de presse du ministère du travail du 6 janvier 2023 annonce que les aides créées pour toutes les embauches d’alternants en 2023, seront valables jusqu’en 2027. Le décret qui doit venir confirmer cette annonce n’est pas encore paru.

Toutes les entreprises peuvent-elles bénéficier de cette aide ?

Oui, toutes les entreprises peuvent en bénéficier !

Notez que des conditions supplémentaires s’appliquent aux entreprises de plus de 250 salariés (voir le détail ci-après).

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?

Pour bénéficier de l’aide, il est nécessaire de remplir plusieurs conditions :

le contrat doit être un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
le contrat doit être conclu en 2023
l’apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur…).

Comme l’indique le site entreprendre.service-public.gouv.fr, pour les entreprises de plus de 250 salariés, il est nécessaire de remplir – en plus des trois conditions citées ci-dessus – des conditions supplémentaires :

atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, etc.) dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre 2024. Ce taux de 5 % est égal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l’insertion professionnelle et l’effectif salarié total annuel de l’entreprise
atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants au 31 décembre 2024, comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories (contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation) au 31 décembre 2023.

Pour ces entreprises de plus de 250 salariés, si les objectifs exposés ci-dessus ne sont pas atteints, les sommes perçues devront être remboursées.

À savoir

Pour les entreprises qui employaient un apprenti jusqu’au 31 décembre 2022, si vous aviez bénéficié de la version précédente de l’aide, vous ne pourrez pas en bénéficier en 2023.

Quel est le montant de l’aide ?

Le montant de l’aide s’élève à 6 000 €.

Notez qu’elle n’est octroyée que pour la première année du contrat.

Comment en bénéficier ?

Aucune démarche ni demande particulière n’est nécessaire pour en bénéficier.

Il suffit de déclarer l’embauche d’un apprenti (voir le détail ci-dessous).

Comment l’aide est-elle versée ?

L’aide est versée de façon automatique et mensuellement avant le paiement du salaire. Pour cela, vous devez tout de même veiller – une fois l’enregistrement du contrat et l’envoi de la DSN mensuelle effectués – à signaler la présence ou non du salarié concerné sur la plateforme SYLAé.

source Bercy Infos

Rencontre avec les étudiants pharmaciens (officine)

L’association des étudiants en officine de la fac de pharmacie de Marseille (AE2P) nous a invité lundi 20 mars à rencontrer les futurs pharmaciens. Je ne vous parlerai pas du cadre fort sympathique, un verre à la main et de l’excellent buffet à la « Cave de Baille », mais de l’accueil et surtout des nombreux échanges que nous avons eu avec nos futurs confrères.

Beaucoup se posent des questions sur l’organisation de l’officine , le temps que cela prend, comment avons nous le temps de faire du syndicalisme, qu’est ce que cela nous apporte … en plus de comment s’installer , avec quel budget , et à qui faire confiance ?

Christophe Guidoni et moi même avons raconté nos parcours personnels, avons expliqué notre organisation pour respecter vie pro/ vie privée/ vie syndicale. Nous leur avons expliqué l’intérêt de se syndiquer afin d’éviter les erreurs de base, pour ne pas chercher longuement les obligations règlementaires afin de les mettre en place immédiatement, pour profiter des expériences de leurs ainés, pour avoir un interlocuteur en cas d’interrogations multiples.

Au final, éviter les ennuis plutôt que devoir les affronter. Thierry Desruelles, secrétaire général adjoint de la CAVP, leur a expliqué la retraite ( sujet brûlant en cette période) par répartition et par capitalisation de la CAVP. Il a rappelé que la CAVP avait créé un fond d’aide pour l’installation des jeunes qui fonctionne très bien et est même fort apprécié des banques. Nous avons eu des questions intéressantes et beaucoup d’échanges autour du buffet.

Nous avons convenu de recommencer ce genre d’échanges avec d’autres et j’invite dès maintenant des pharmaciens titulaires à se signaler auprès de notre syndicat s’ils veulent participer à ces réunions qui peuvent donner envie à des 2ème et 3ème année de faire officine ou conforter les 4 5 et 6ème année dans leur choix.

Valérie Ollier de Lécluse

Présidente Syndicat Général des Pharmaciens 13

Présidente Fédération Méditerranéenne Pharmaciens FSPF