Lutte contre la Covid-19 : le Gouvernement ne gagnera pas sans les pharmaciens !

A ce jour, moins de 30 000 médecins de ville ont passé commande auprès des officines du vaccin anti-Covid du laboratoire Astra Zeneca. Nous sommes loin des 70 000 attendus par le ministère de la Santé ! 

Comme nous le craignions, le dispositif de commandes mis en place par les autorités sanitaires représente un frein pour mener une campagne efficace de vaccination contre la Covid-19. 

Afin d’accélérer la vaccination de la population, la FSPF demande expressément au ministre de la Santé de signer l’arrêté autorisant les pharmaciens à prescrire et administrer ce vaccin. La Haute Autorité de santé (HAS) le recommande pourtant depuis le 2 février. Les pharmaciens pourront ainsi vacciner avec les 260 000 doses qui sinon, vont rester dans les frigos de Santé Publique France.

La FSPF déplore également que le ministère de la Santé n’autorise pas les prélèvements nasopharyngés réalisés par les pharmaciens en officine en vue de pratiquer un test RT-PCR de criblage en cas de positivité d’un patient à un test antigénique. De nombreux laboratoires d’analyses médicales proposent des conventions aux officines mais, du fait du vide juridique, l’assurance maladie refuse la prise en charge du prélèvement. 

Si l’on veut mettre fin à cette pandémie qui paralyse la vie de nos concitoyens, il est plus que temps de donner les moyens aux pharmaciens de participer pleinement à la lutte contre la Covid-19. 

Les pharmaciens et leur réseau de proximité sont une force. Si le gouvernement veut réussir à vaincre ce virus, il doit leur donner les moyens et les utiliser !

Confraternellement, 

Philippe BESSET 

Président de la FSPF

NDLR: Nous avons reçu un email de Michel SIFFRE, Président de l’URPS Pharmaciens PACA affirmant que le prélèvement est pris en charge par la CPAM. En l’état d’avancée des textes juridiques, ce n’est pas encore acté. Patientons encore un peu. Nous vous informerons dès que cette mesure sera financée.

P.L

Affichage obligatoire en entreprise ~ Actualisation

Le code du travail impose aux employeurs d’assurer la publicité de nombreuses règles législatives et réglementaires ainsi que de certains documents par voie d’affichage, sous peine de sanctions.


Afin de faciliter la mise en œuvre de vos obligations, vous trouverez, ci-joint, un tableau détaillant l’ensemble des documents à afficher dans votre officine. Compte tenu de l’effectif moyen des pharmacies d’officine, ce tableau ne recense pas les affichages rendus obligatoires dans les
entreprises dont les effectifs dépassent la centaine de salariés.


La présente circulaire, qui actualise notre circulaire n° 2015-25 du 10 février 2015, tient compte notamment de la fusion des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel,
comité d’entreprise, comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail) au sein du comité social et économique et de la suppression de plusieurs obligations d’affichage qui sont désormais remplacées par des obligations d’information des salariés par tout moyen.


A ce titre, nous appelons votre attention sur le fait que cette circulaire concerne les seules obligations d’information des salariés que l’employeur doit satisfaire au moyen d’un affichage uniquement. Cette circulaire n’a donc pas pour objet de recenser l’ensemble des obligations
d’information des salariés, notamment celles qui peuvent être réalisées par tout moyen, et qui bien entendu demeurent.


P.J. : – tableau des affichages obligatoires en entreprise.

Un décret du 8 janvier 2021 a créé un nouveau cas d’arrêt de travail dont peuvent bénéficier les salariés : l’arrêt « symptômes covid », d’une durée d’au plus 4 jours ayant pour objet de permettre au salarié symptomatique de se faire tester, et assorti d’une indemnisation par l’assurance maladie mais aussi par l’employeur. 

Ce décret réintroduit également l’indemnisation par la sécurité sociale des trois jours de carence des salariés positifs à la covid-19. 

Ces nouveautés concernent les arrêts de travail intervenus à compter du 10 janvier 2021. Les partenaires sociaux ont actualisé l’accord collectif national du 6 juillet 2020 portant mesures d’urgence afin de prévoir l’indemnisation de ces nouveaux cas par les régimes de prévoyance de la Pharmacie d’officine et soulager la trésorerie des officines.

Pour en savoir plus, téléchargez la circulaire FSPF 2021-10, en cliquant ICI.

Frais d’équipement – Montant de l’indemnité forfaitaire annuelle 2021

Les partenaires sociaux ont conclu, le 13 janvier, un accord portant revalorisation des frais annuels d’équipement.

Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle est fixé à 78 € à compter de l’année 2021. 

Ces frais d’équipement bénéficient à tous les salariés, quel que soit l’emploi occupé (apprentis compris), après 12 mois de présence dans l’entreprise. Le montant des frais d’équipement ne peut être proratisé en fonction du temps de travail. 

Ces frais doivent être versés avant le 31 octobre de chaque année. Leur versement n’est pas subordonné à la production d’un justificatif de dépense. A ce titre, et sauf cas particulier, il convient de considérer les frais d’équipement comme un avantage en nature qui doit être intégré dans l’assiette des cotisations sociales. 

Les employeurs doivent assumer le coût financier de l’entretien des vêtements de travail (blouse par exemple) dont ils imposent le port.

Pour en savoir plus, lire la circulaire FSPF 2021-09 accessible ICI.

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