Compte tenu des tensions d’approvisionnement de Lévothyrox® (lévothyroxine sodique), pour assurer la continuité des traitements de vos patients, le laboratoire Merck Serono met à disposition pour les officines, en accord avec l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM), un autre médicament l’Eutirox®, présent sur le marché italien et dont la composition est identique à celle du Levothyrox® en principe actif et en
Une Pulmoll® restée coincée dans la gorge ou un goitre thyroïdien?
excipients.
Dans ce contexte, les patients pourront se voir délivrer plusieurs dosages de Lévothyrox® de façon à atteindre la dose prescrite. L’ANSM autorise par ailleurs les pharmaciens à remplacer le Lévothyrox® par de l’Eutirox, si nécessaire.Les premières commandes d’Eutirox® pourront être passées à partir du mercredi 14 août pour le dosage 75µg. La distribution de cette spécialité sera mise en œuvre dès lors qu’aucun stock de Lévothyrox® ne sera disponible pour le dosage recherché. Elle est temporaire et cessera dès la remise à disposition de l’ensemble des dosages de Lévothyrox®, dans les prochaines semaines.
Les patients seront informés de ce remplacement par leur pharmacien lors de la délivrance d’Eutirox®, laquelle sera accompagnée de la notice du Levothyrox® (la notice d’Eutirox® étant en italien). Leur médecin pourra également les prévenir, à l’occasion d’une consultation, de cette possibilité de remplacement.
Les modalités pratiques d’approvisionnement en Eutirox® par les pharmaciens d’officine feront l’objet d’un message spécifique via le dossier pharmaceutique.
Le laboratoire Merck Serono met en place un numéro vert spécifique pour les patients :
0800 00 86 22
Pour mémoire n° vert spécifique professionnels de santé : 0800 40 80 52.
Majoration de la part patronale de la cotisation d’assurance chômage pour les CDD de courte durée prenant effet à compter du 1er juillet 2013 :
– 7 % pour les CDD d’une durée inférieure ou égale à 1 mois ;
– 5,5 % pour les CDD d’une durée supérieure à 1 mois et inférieure ou égale à 3 mois ;
– pas de majoration pour les CDD de remplacement d’un salarié ou d’un pharmacien titulaire ainsi que pour les CDD saisonniers.
Exonération temporaire de la part patronale de cotisation d’assurance chômage en cas d’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDI :
– concerne les CDI prenant effet à compter du 1er juillet 2013 ;
– exonération temporaire de 4 mois ;
– l’exonération s’applique à compter du 1er jour du mois civil suivant la fin de la période d’essai, à condition que le salarié soit toujours présent dans l’entreprise à cette date ;
– l’employeur doit faire figurer l’exonération sur sa déclaration Urssaf pour en bénéficier.
Le droit français est très strict dans ce domaine et énonce clairement dans l’Article L2215-1 du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) qu’en « cas d’urgence, lorsque l’atteinte constatée ou prévisible au bon ordre, à la salubrité, à la tranquillité et à la sécurité publiques l’exige et que les moyens dont dispose le préfet ne permettent plus de poursuivre les objectifs pour lesquels il détient des pouvoirs de police, celui-ci peut, par arrêté motivé, pour toutes les communes du département ou plusieurs ou une seule d’entre elles, réquisitionner tout bien ou service, requérir toute personne nécessaire au fonctionnement de ce service ou à l’usage de ce bien et prescrire toute mesure utile jusqu’à ce que l’atteinte à l’ordre public ait pris fin ou que les conditions de son maintien soient assurées ».
– Si vous étiez prévu sur le tableau de garde de jour à partir d’août , vous ne la faites pas sauf si vous êtes réquisitionnés par l’ARS.
– Les honoraires de garde ne seront versés qu’aux seules pharmacies réquisitionnées et qui justifieront leur ouverture.
– Gardez l’ordre de réquisition.
Pour l’arrêt de substitution et la remise en circulation de Pariet®, Singulair®, Ixprim®, Zaldiar®:
– Ne pas pénaliser nos patients.
– Effectuer le TP sur la délivrance de ces 4 princeps.
– Pas de commande de génériques sur ces molécules ce qui vous permettra de dire à vos patients que vous êtes en rupture de stock (ce qui est vrai).
Pour SCOR:
– Ne pas évoluer vers SCOR MAIL signifie qu’il faut continuer à rester sur la gravure de CD et l’envoi via grossistes (ça coûte cher à la Sécu et c’est très contraignant pour dispatcher aux autres caisses).
– Refus de signature individuelle de l’avenant génériques 2013:
Ne pas signer l’avenant génériques 2013! Les délégués d’assurance-maladie (DAM) passent dans les officines et essayent de faire signer l’avenant génériques 2013. Nous vous demandons de ne pas le signer pour le moment: refusez en disant que c’est le mot d’ordre du Syndicat du 13! Le Directeur de la CPAM 13 essaye de passer en force sur un avenant qui n’est meme pas passé au JO!
