Catégorie : Social

PREVOYANCE ET SANTE DES SALARIES DE LA PHARMACIE D’OFFICINE – LES NOUVEAUTES 2023

Réunis le 3 juillet en CPPNI de la Pharmacie d’officine, les partenaires sociaux ont conclu deux accords collectifs relatifs aux régimes de prévoyance et de frais de soins de santé des salariés de la branche professionnelle.

Le premier s’inscrit dans le prolongement de l’avenant conclu en décembre 2022. Hormis plusieurs dispositions de toilettage du texte conventionnel, il procède notamment à une réduction du montant de la cotisation individuelle de maintien des garanties des régimes au bénéfice des salariés assurés aux régimes dits « supplémentaires ».

Le second consiste à reconduire, pour une période de cinq ans, le dispositif dit de « Haut degré de solidarité (HDS) de la Pharmacie d’officine, qui confirme l’APGIS dans ses fonctions de gestionnaire unique avec la possibilité, pour KLESIA PREVOYANCE, de collecter les cotisations de HDS auprès des officines qu’elle assure. Cet accord prévoit en outre la création de deux nouveaux dispositifs d’aide au financement des garanties « frais de soins de santé » au bénéfice des anciens salariés retraités et des salariés en congé parental d’éducation.

Pour télécharger la circulaire 2023-34, cliquer ICI.

Auteur SecrétariatPublié le 7 septembre 20237 septembre 2023Format En passantCatégories Articles les plus récents, Documentation, Equipe officinale, Social

Augmentation des salaires de 3% en juillet pour tous

D’après une étude récente, les patrons de TPE-PME ont été nombreux à soutenir les salaires de leurs employés pour leur permettre de mieux faire face à l’inflation.

Les patrons de TPE-PME ont majoritairement choisi de renforcer le pouvoir d’achat de leurs salariés en 2022, quel que soit le secteur d’activité, la zone géographique ou le statut des salariés. Au total, les salaires ont ainsi augmenté en moyenne de +5,49 % en moyenne entre décembre 2021 et janvier 2023 dans les TPE/PME. Une progression plus rapide que l’inflation elle-même qui a connu une hausse de 5,2% sur la même période.

Pour ce qui concerne la pharmacie d’officine, les syndicats ont signés des accords d’augmentation des salaires de 6% pour l’année 2022 et de 3% cette année 2023 ce qui permet d’amortir les effets néfastes de l’inflation pour nos salariés. Il est important que chacun en est conscience à la veille de négociations avec les pouvoirs publics sur notre évolution économique.

Je vous souhaite un très bon été

Valérie Ollier

Présidente FEDMED

Auteur SecrétariatPublié le 28 juillet 202328 juillet 2023Format En passantCatégories Articles les plus récents, Documentation, Economie, Equipe officinale, SocialÉtiquettes économie, Equipe officinale, Information, social

APGIS communique:

Auteur SecrétariatPublié le 24 juillet 202323 juillet 2023Format En passantCatégories Articles les plus récents, Documentation, SocialÉtiquettes Documentation, social

Rupture du CDI : création d’une présomption de démission en cas d’abandon de poste

La loi du 21 décembre 2022 dite « marché du travail » prévoit, sous certaines conditions, qu’un salarié qui abandonne volontairement son poste est désormais présumé démissionnaire.

Ce dispositif vise à sécuriser les employeurs qui, face à un abandon de poste, étaient jusqu’ici contraints de sanctionner le salarié par une mesure de licenciement, avec les conséquences financières que cela implique. Il est entré en vigueur le 19 avril 2023 à la suite de la publication au Journal officiel de son décret d’application.

Bien que ce dispositif ait déjà été présenté à l’occasion de la levée de l’obligation vaccinale, notre circulaire revient en détail sur les modalités ainsi que les implications de cette évolution et vous propose, en pièce jointe, un modèle de courrier de mise en demeure du salarié présumé démissionnaire.

Pour consulter la circulaire 2023-30, cliquez ICI.

Auteur SecrétariatPublié le 24 juillet 202323 juillet 2023Format En passantCatégories Articles les plus récents, Documentation, SocialÉtiquettes Information, social

Conclusion d’un accord de salaires applicable au 1er juillet 2023 – Salaires en officine

En Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont conclu, le 3 juillet, un accord prévoyant une hausse des rémunérations conventionnelles de 3 %. Applicable immédiatement, la valeur du point conventionnel de salaire est donc fixée à 5,067 euros à compter du 1^er juillet 2023. Les rémunérations des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie doivent être adaptées en conséquence.

Vous pouvez télécharger, ci-dessous, la grille actualisée des salaires applicables en Pharmacie d’officine à compter de cette même date ainsi que les rémunérations applicables aux jeunes préparant en alternance le brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques de préparateur/technicien en pharmacie.