social – Page 2 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Salaires en officine 2025-21

Annexes

circ 2025-21a-salaires_24mai2025_FSPF

circ 2025-21b-grille_salaires_24mai2025_FSPF

circ 2025-21c-tableau_salaires_deust_24mai2025_FSPF

circ 2025-21d-accord_salaires_10.03.25

I – Entrée en vigueur de l’accord de salaires du 10 mars 2025, sans effet rétroactif

Comme annoncé[1], les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine ont conclu, le 10 mars 2025, en Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), un accord prévoyant une revalorisation de la valeur du point conventionnel de salaire de 1,10 % avec, à l’initiative de la FSPF, une entrée en vigueur repoussée au jour de la publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension, mettant ainsi sur un pied d’égalité les officines syndiquées et non syndiquées.

Cet arrêté d’extension ayant été publié samedi au Journal officiel[2], la nouvelle grille des salaires en Pharmacie d’officine est donc applicable, pour les officines syndiquées à la FSPF comme pour les officines non syndiquées, à compter du 24 mai 2025 inclus.

A cette date, la valeur du point conventionnel de salaire est portée à 5,215 euros.

L’entrée en vigueur de l’accord ne s’accompagne d’aucun effet rétroactif : les salaires versés au titre des mois précédents n’ont donc pas à faire l’objet d’une régularisation.

Il en va de même du paiement des salaires afférents aux jours du mois de mai 2025 qui précèdent la date de la publication au Journal officiel de l’arrêté d’extension de l’accord.

Vous trouverez, dans le tableau n° 1, la grille des salaires applicables en Pharmacie d’officine à compter du 24 mai 2025 accompagnée des primes d’ancienneté correspondantes.

II – Rémunération des jeunes en formation

La rémunération applicable aux jeunes qui préparent le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) de préparateur/technicien en pharmacie, par la voie du contrat d’apprentissage ou du contrat de professionnalisation est fixée par accord collectif national[3].

Cette rémunération, dont le montant varie selon le niveau d’études initial, l’année de formation ou le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), est présentée dans le tableau n° 2.

[1] Cf. notre FSPF-Info « Pour tous » du 12 mars 2025.

[2] Arrêté du 12 mai 2025 portant extension d’un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine (Journal officiel du 24 mai 2025).

[3] Cf. accord collectif national étendu du 6 avril 2021 relatif à la rémunération des jeunes préparant le brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou le diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques de préparateur/technicien en pharmacie dans la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine (cf. l’édition numérique de la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine disponible sur notre site internet).

Attractivité de l’officine : signature de l’avenant sur les classifications

La Commission paritaire de la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine s’est réunie lundi 28 avril avec, entre autres sujets à son ordre du jour, la négociation d’une nouvelle classification des métiers de la Pharmacie d’officine.

Après une reprise des négociations fin 2024, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord équilibré s’inscrivant dans une démarche prospective en faveur de l’attractivité de la branche professionnelle.

Signé par la FSPF côté patronal, ainsi que par la CFDT, la CFE-CGC, FO et l’UNSA pour les salariés, l’avenant de révision de la classification des métiers de la Pharmacie d’officine rénove en profondeur le plan de carrière des préparateurs/techniciens en pharmacie ainsi que celui des pharmaciens adjoints.

Tout en mettant en conformité la classification avec la pratique constatée sur le terrain par une revalorisation des coefficients d’embauche, cet avenant assure également une évolution plus rapide des préparateurs/techniciens en pharmacie et des pharmaciens adjoints en début de carrière, avec un allongement du plan de carrière à progression obligatoire.

Les préparateurs/techniciens en pharmacie débuteront leur carrière au coefficient 250 et atteindront le coefficient 280 après quatre années de pratique professionnelle (contre neuf à ce jour). Ils accèderont automatiquement au statut d’assimilé-cadre, coefficient 330, après 28 années d’expérience professionnelle, alors que ce statut dépend à ce jour d’une décision de l’employeur, et pourront ensuite progresser jusqu’au coefficient 350.

Les pharmaciens adjoints nouvellement diplômés, embauchés directement au coefficient 470, atteindront le coefficient 500 après une année de pratique professionnelle (contre six à ce jour) et pourront bénéficier d’une progression de carrière jusqu’au coefficient 550, atteint après vingt années d’expérience.

L’objectif affiché est ainsi de donner davantage de perspectives de carrière aux deux emplois constituant le cœur de métier de l’officine, avec pour objectif de fidéliser les salariés en poste et de renforcer l’attractivité de la filière auprès des jeunes générations, qui pourront désormais se projeter plus facilement dans une carrière complète en officine.

Si l’avenant du 28 avril bénéficiera aux salariés déjà en poste, il ne permettra pas pour autant de saut de coefficients, afin d’aménager une mise en œuvre progressive de la nouvelle classification.

L’entrée en vigueur de l’avenant a été fixée au premier jour du deuxième mois civil qui suivra la date de publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension. Il s’appliquera donc en même temps à toutes les officines, syndiquées comme non syndiquées, sans effet rétroactif.

La FSPF informera ses adhérents de la date d’application de cet avenant dès que celle-ci sera connue, afin de leur permettre de disposer du temps nécessaire à sa bonne compréhension, et leur fournira tous les outils pratiques nécessaires à sa mise en œuvre.

Vous n’êtes pas encore adhérent(e) de la FSPF et souhaitez bénéficier d’un accompagnement en droit du travail ? Une seule bonne idée, adhérez !

Accord de salaires et nouvelle classification en vue

La Commission paritaire de la branche professionnelle de la Pharmacie d’officine s’est réunie lundi 10 mars avec, entre autres sujets à son ordre du jour, la négociation des minimas conventionnels de salaires pour 2025.

Le dernier accord, conclu en novembre dernier dans le cadre de la négociation salariale de l’année 2024, n’a pas permis de compenser le décrochage consécutif aux revalorisations successives du SMIC (+ 3,15 % d’augmentation en 2024), qui s’est traduit par un rattrapage des salaires jusqu’au coefficient 230 inclus.

Soucieuse de redonner à la branche professionnelle une dynamique salariale qui lui soit propre, la FSPF a proposé une revalorisation de 1,1 % de la valeur du point de salaire fixé à 5,215 €/heure.

Cette proposition a fait l’objet d’un accord majoritaire, FO et l’UNSA, s’en étant d’ores et déjà déclarées signataires. De son côté, la CFDT a réservé sa position.

L’entrée en vigueur de l’accord ayant été renvoyée à la date de publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d’extension, il s’appliquera en même temps à toutes les officines, syndiquées comme non syndiquées, sans effet rétroactif. La FSPF informera ses adhérents de la date d’application de cet accord, dès que celle-ci sera connue, et leur adressera la nouvelle grille des salaires ainsi que le détail des rémunérations des élèves préparateurs.

Après une longue période de suspension des travaux, la révision du plan de carrière des préparateurs en pharmacie et des pharmaciens adjoints était également à l’ordre du jour de la commission paritaire. La FSPF a formulé d’ultimes propositions consistant pour l’essentiel en une progression plus rapide de leur plan de carrière et en la création de nouveaux coefficients.

Mettant en cohérence la classification avec la pratique constatée, ces propositions, qui ont reçu l’écoute favorable des partenaires sociaux, se veulent pragmatiques. Prospectives, elles offrent des perspectives d’évolution destinées à fidéliser les salariés et à renforcer l’attractivité de la filière officine.

Une réunion de relecture du projet d’avenant à la convention collective comprenant la nouvelle classification se tiendra fin mars, avec pour objectif une mise à la signature rapide auprès des partenaires sociaux.

Comme pour l’accord de salaires, l’entrée en vigueur de la nouvelle classification des métiers de la Pharmacie d’officine interviendra au même moment pour toutes les officines, syndiquées ou non, sans effet rétroactif, une fois l’arrêté ministériel d’extension de l’avenant publié au Journal officiel.

Mise à jour de la convention collective de la Pharmacie d’officine : l’édition numérique au 1er janvier 2025 est en ligne !

Depuis l’année dernière, la FSPF met à votre disposition une version consolidée et à jour de la convention collective nationale étendue de la Pharmacie d’officine du 3 décembre 1997.

Comme nous nous y sommes engagés, et dans l’attente d’une réédition de la version papier qui interviendra dans le courant de l’année, nous avons procédé à la mise en ligne d’une version numérique actualisée au 1er janvier 2025.

Cette nouvelle version, d’ores et déjà consultable à la rubrique documents utiles de notre site internet, est à jour des avenants et accords signés en novembre 2024, à savoir les différents textes relatifs à la prévoyance (catégories objectives de salariés notamment), l’accord de salaires du 18 novembre, ainsi que l’accord portant relèvement des frais d’équipement à effet du 1er janvier 2025.

De plus, nous avons décidé de regrouper les deux tomes de l’ouvrage en un seul et unique document, afin de faciliter vos recherches parmi l’ensemble des textes conventionnels applicables en Pharmacie d’officine, à savoir :

les dispositions générales ;
les dispositions particulières applicables aux cadres ;
les Annexes ;
les accords autonomes ;
les accords de salaires et de frais d’équipement.

Afin de vous en réserver l’accès, la consultation de la version numérique de la convention collective nationale de la Pharmacie d’officine éditée par la FSPF nécessite de vous identifier au préalable sur notre site internet, en cliquant sur le bouton « se connecter » ou, en cas de première visite sur notre site, en créant votre compte en ligne.

Adhérent de la FSPF, la commission Entreprise Officine est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en droit du travail / formation professionnelle.
Alors, n’hésitez pas à nous contacter !

Annexes

Vous n’êtes pas encore adhérent(e) de la FSPF et souhaitez bénéficier d’un accompagnement en droit du travail ? Une seule bonne idée, adhérez !

L’U2P est NOTRE organisation patronale interprofessionnelle.

CONSULTER LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PHARMACIE D’OFFICINE