Le centre de vaccination de la ville de Marseille s’est installé près de centre commercial Bourse et d’Alcazar afin de faciliter son accès.
En passant
ANPR pour les confrères retraités
L’Association nationale des pharmaciens retraités (ANPR) est une association loi 1901 qui a été créée il y a plus de cinquante ans. Présidée par Claude LE RESTE, elle compte 2 900 adhérents. Sa vocation est de fédérer les pharmaciens retraités en défendant leurs intérêts avec conviction.
L’ANPR est notamment présente au sein de différents conseils (conseil d’administration de la caisse de retraite des pharmaciens, commission d’entraide de l’Ordre) ou participe à des réunions ministérielles (réunion de travail avec le ministère des Affaires sociales). La gestion de l’association est centralisée à Paris, à la Maison des pharmaciens.
En revanche, l’animation est décentralisée dans chaque département, sous la responsabilité d’un délégué départemental, qui a la charge d’organiser des sorties, des excursions, des voyages ou des repas conviviaux.
Développement professionnel continu (DPC)
Les forfaits de prise en charge des actions de DPC suivies par les pharmaciens titulaires d’officine ont été publiés par l’agence nationale du développement professionnel continu (AN-DPC) pour l’année 2024.
Sans changement par rapport à 2023, le financement par l’AN-DPC s’effectue, en 2024, dans la limite de 18 heures par an et par pharmacien pour le suivi des actions de DPC suivantes : formation continue (FC), évaluation des pratiques professionnelles (EPP), gestion des risques (GDR) ou programmes intégrés (PI)[1]. Les plafonds triennaux de prise en charge applicables sur l’ensemble de l’exercice 2023-2025, variables selon l’année à partir de laquelle le professionnel de santé s’engage dans la réalisation de son obligation de DPC, ne sont pas non plus modifiés.
Rappelons que les actions de DPC d’une durée inférieure à trois heures ne donnent lieu à aucune prise en charge.
Pour ce qui concerne le montant de l’indemnisation versée au pharmacien (« perte de ressources »), une distinction est désormais systématiquement opérée en fonction du mode, « présentiel/classe virtuelle » ou « non présentiel », de réalisation de la formation (en 2023, cette distinction n’était faite que pour les actions de formation continue, indemnisées à hauteur de 27,50 euros de l’heure en mode « non présentiel » contre 55 euros de l’heure en mode « présentiel/classe virtuelle »).
Pour 2024, si le montant de l’indemnisation versée au pharmacien est sans changement par rapport à 2023 pour les actions de formations suivies en mode « présentiel/classe virtuelle » (55 euros de l’heure), les actions de formation suivies en mode « non présentiel » donnent désormais lieu à une indemnisation réduite (44 euros de l’heure, voire 27,50 euros, sans changement par rapport à 2023 sur ce point, pour les actions de formation continue qu’elles soient comprises ou non dans un programme intégré).
A titre de rappel, vous trouverez également, ci-joint, un document édité par l’AN-DPC et détaillant les critères et procédures de prise en charge des actions de DPC, à jour au 11 décembre 2023.
Pour de plus amples informations sur les forfaits de prise en charge, la procédure d’inscription aux formations et la procédure de demande d’indemnisation, les pharmaciens titulaires peuvent consulter le site www.mondpc.fr.
La liste exhaustive des formations prises en compte pour la validation de l’obligation de DPC (pour les titulaires, les adjoints et les préparateurs en pharmacie) peut, quant à elle, être consultée sur le site https://www.agencedpc.fr/formations-dpc-rechercher-un-dpc.
Rappelons enfin que les actions de DPC des pharmaciens adjoints et des préparateurs en pharmacie ne sont pas prises en charge par l’AN-DPC mais par les fonds de la formation professionnelle continue des salariés (OPCO-EP). A ce titre, une action de DPC suivie par un pharmacien adjoint ou un préparateur en pharmacie doit nécessairement s’inscrire dans l’un des dispositifs de formation continue prévus par le code du travail, à savoir le plan de développement des compétences (ex-plan de formation), le compte personnel de formation (CPF) ou le projet de transition professionnelle, également appelé CPF de transition professionnelle (ex-CIF).
L’employeur ayant toutefois l’obligation de veiller à ce que ses salariés respectent leur obligation de DPC, c’est le plan de développement des compétences (formation à l’initiative de l’employeur qui ne peut être refusée par le salarié) qui constitue le plus souvent le réceptacle des actions de DPC des salariés.
Pour en savoir plus sur l’obligation de DPC, nous vous renvoyons à notre circulaire n° 2022-27 du 27 juin 2022 qui vous propose un bref rappel sur ce sujet.
[1] Un programme intégré est composé d’un module de FC et d’un module d’EPP ou de GDR.
Produits de contraste : fin de leur remboursement en ville à compter du 1er mars 2024
La forfaitisation de la prise en charge par l’Assurance maladie des produits de contraste utilisés dans le cadre des examens d’IRM et de scanners prendra effet le 1er mars 2024 (article 49 de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2023, modifié par la LFSS pour 2024).
A compter de cette date, les radiologistes pourront acheter directement les produits de contraste aux laboratoires pharmaceutiques et bénéficieront à ce titre d’une majoration des forfaits techniques qui leur sont versés par l’Assurance maladie. Sauf exception, ces produits ne seront donc plus remboursés aux patients s’ils en font l’acquisition en officine.
Afin d’éviter un surstock de produits de contraste difficilement vendables à partir du 1er mars 2024, nous vous recommandons de limiter, dès maintenant, vos approvisionnements aux besoins de vos patients.
Lors de récents échanges avec le ministère de la Santé, la FSPF a demandé l’organisation par l’Etat de la reprise, par les grossistes-répartiteurs, des produits de contraste en stock. Toutefois, la mise en œuvre d’une telle mesure implique que les grossistes-répartiteurs puissent également avoir l’assurance d’une reprise de ces produits par les laboratoires fabricants.
Sans garantie sur ce point, certains grossistes-répartiteurs ont fait évoluer leurs conditions de reprise et informent leurs clients qu’ils n’acceptent plus les retours des produits de contraste. La FSPF a donc alerté la Direction de la Sécurité sociale sur le risque d’un déréférencement massif des produits de contraste en officine, synonyme de difficultés d’accès des patients à ces produits.
Par ailleurs, le ministère de la Santé a annoncé que certains produits de contraste seraient financés par un supplément facturable par les médecins spécialistes non éligibles aux forfaits techniques.
La FSPF a demandé au ministère le maintien d’un prix encadré, à l’instar de ce qui est actuellement appliqué sur les produits utilisés dans le cadre d’une interruption volontaire de grossesse médicamenteuse.
La FSPF réaffirme son opposition à la fin du remboursement des produits de contraste délivrés en officine et sera vigilante sur les conséquences de cette mesure pour les pharmacies d’officine, en particulier en matière de reprise des produits déremboursés par les laboratoires.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter :
– FSPF info – Dispensation des produits de contraste en officine ;
– FSPF info – Dispensation des produits de contraste en officine : Report en 2024 de leur intégration dans les forfaits techniques des radiologistes
L’IFMP (CFA Pharmacie Aix Marseille Alpes Provence) communique
Bonjour à toutes et tous,
Nous lançons notre nouvelle campagne de recrutement.
Il est important d’en prendre connaissance afin d’en parler.
Vous pouvez également la partager sur les réseaux sociaux.
VOUS ALLEZ RECEVOIR LES AFFICHES ET FLYERS à la pharmacie, ainsi qu’un mail avec les fichiers JPEG et MP4 pour vos écrans numériques
Une belle campagne, nous assurera à tous plus de candidatures, plus de profils et plus d’étudiants et bientôt PLUS de préparateurs !
Nous comptons sur vous
Bien à vous,
Jean Louis GRILLET Pharmacien
Directeur IFMP
0491840000
