économie – Page 21 – LA LETTRE DES PHARMACIENS DU 13

Prise en charge des formations des salariés par l’OPCO-EP

L’OPCO-EP nous a récemment informés que le budget annuel, constitué des contributions légales de formation professionnelle recouvrées par l’URSSAF, et destiné au financement des formations suivies par les salariés des entreprises officinales au titre du plan de développement des compétences (ex-plan de formation) était totalement consommé.

L’accord collectif national étendu du 7 mars 2016 relatif à la formation professionnelle en Pharmacie d’officine met toutefois à la charge des employeurs l’obligation de s’acquitter d’une contribution dite « conventionnelle » (= supra légale), recouvrée directement par l’OPCO-EP, dont l’objet est de répondre aux besoins de la branche professionnelle en termes de formation de ses salariés.

Afin que l’épuisement du budget constitué des contributions légales de formation professionnelle n’entraîne pas un arrêt total de la prise en charge des formations suivies par les salariés pour le reste de l’année, les partenaires sociaux de la Pharmacie d’officine représentés au sein de la section paritaire professionnelle « Santé » de l’OPCO-EP ont décidé d’affecter les contributions conventionnelles à la prise en charge des formations, en relais des contributions légales.

Seules les officines s’étant acquittées de leurs contributions conventionnelles de formation auprès de l’OPCO-EP pourront prétendre à la prise en charge des formations suivies par leurs salariés. Bien que la collecte des contributions conventionnelles se soit achevée le 29 février, l’OPCO-EP nous a par ailleurs indiqué que la plateforme de paiement de ces contributions était, à ce jour, encore ouverte.

Le budget constitué des contributions conventionnelles de formation étant également limité, nous vous conseillons plus que jamais de vous assurer de l’accord préalable de prise en charge de l’OPCO-EP avant de vous engager auprès d’un organisme de formation et, si possible, d’anticiper vos besoins de formation.

A défaut, et en cas d’épuisement des budgets de l’OPCO-EP, vous vous exposez au risque d’un refus de prise en charge vous obligeant à assumer financièrement le coût des formations de vos salariés pour lesquelles vous vous seriez engagé.

Continuons notre action

L’intersyndicale créé au sein de notre région porte ses fruits et s’est étendue sur d’autres régions. L’action issue de l’initiative de Valérie OLLIER, pdt de la FSPF13 et de la FEDMED, grâce au relais d’autres syndicats départementaux FSPF et aussi, il faut l’admettre, de la puissance médiatique de l’USPO national qui s’est immédiatement associée à notre action et a permis un très grand retentissement auprès des médias régionaux et nationaux.

Cette action a aidé aux revendications de la FSPF nationale auprès de la Direction Générale des Entreprises* (DGE à Bercy) et a permis d’avoir l’assurance du respect du capital des pharmacies au sein de la profession (voir l’article ci-dessous). La DGE a pris conscience du danger de l’ouverture du capital pour la santé publique.

Notre mobilisation doit continuer pour la valorisation de nos honoraires!

Bonne semaine,

Valérie OLLIER

Présidente FSPF13 et FEDMED

^{*DGE: La direction générale des Entreprises est une direction de l’administration publique française, rattachée au ministère de l’Économie et des Finances. Depuis juillet 2018, son directeur général est Thomas Courbe}

RAPPEL > Prix des médicaments dans le cadre d’une IVG médicamenteuse

Chères consoeurs, chers confrères,

Suite au signalement d’une sage-femme, nous vous rappelons que les prix des médicaments (prix d’achat et de vente) destinés à la pratique d’une IVG médicamenteuse sont encadrés par les articles 5 et 6 de l’arrêté du 26 février 2016 relatif aux forfaits afférents à l’IVG.

Le prix TTC de la boîte de trois comprimés de Mifégyne 200 mg ou de la boîte d’un comprimé de Mifégyne 600 mg que se procure le médecin ou la sage-femme en application de l’article R. 2212-16 du code de la santé publique est fixé à 70,61 euros.

Le prix TTC de la boîte de deux comprimés de Gymiso® 200 microgrammes comprimé ou, de la boîte d’un comprimé de Misoone® 400 microgrammes comprimé que se procure le médecin ou la sage-femme en application de l’article R 2212-16 du code de la santé publique est fixé à 12,96 euros.

Nous vous remercions, pour ceux qui seraient concernés, de bien vouloir vous mettre en conformité avec la réglementation.

Bien confraternellement,

Dr Stéphane PICHON

Président du CROP Paca-Corse
Vice-Président du CCA

Le Grand Prado – 20 Allées Turcat Méry – 13008 MARSEILLE

Tel : 04 96 10 13 60 – Fax : 04 96 10 13 61 – Courriel : crop-paca-corse@ordre.pharmacien.fr

Inadmissible ! Baisse des prix de l’amoxicilline

Par un avis paru au Journal officiel, le Comité Économique des Produits de Santé (CEPS) acte une baisse du PFHT pour plus de 100 présentations d’amoxicilline ou d’amoxicilline /ac clavulanique.

Comment le Gouvernement peut-il poursuivre cette politique délétère pour l’approvisionnement des officines et des malades en médicaments aussi importants et en même temps prôner le réarmement industriel du pays ?

Alors que tous les pharmaciens et leurs patients subissent, depuis trop de mois, les effets des ruptures de ces médicaments la FSPF dénonce ce message extrêmement négatif adressé aux industriels.

La FSPF appelle solennellement le CEPS à revenir sur cette décision !

Versement des ROSP 2023

Comme prévu, l’Assurance maladie procède au versement de plusieurs rémunérations conventionnelles depuis la fin du premier trimestre.

^{Vous pouvez retrouver la liste et le montant des ROSP versées dans Resopharma, onglet « défraiements CNAM »}

Pour sa première année d’entrée en vigueur, la ROSP pour le bon usage des produits de santé (ROSP BUPS) a été versée aux pharmaciens d’officine éligibles pour un montant moyen de 371 euros. Cette rémunération versée au titre de l’année 2023 apparaît sur votre décompte avec le code prestation PQS.

^{Pensez à l’imprimer et l’envoyer à vos comptables pour le bilan annuel.}

Par ailleurs, le versement de la ROSP pour le développement numérique en santé et pour l’amélioration de l’accès aux soins (REMU NUM), d’un montant moyen de 4000 euros, interviendra dans les prochaines semaines (mi-avril). Celle-ci apparaîtra sur votre relevé sous le code prestation NUM.

Enfin, la rémunération de la dispensation à l’unité a également été versée via le code prestation DUP.

^{La rémunération reçue ce trimestre correspond à la ROSP 2023.}

^{Vous pouvez retrouver dans ebook de la FSPF, la fiche pratique numéro 14 ( pages 26 et 27) qui explique comment viser la meilleure rémunération dans sa pratique quotidienne .}