ARS PACA – Mobilisation des effecteurs de la vaccination

Mesdames et messieurs les pharmaciens,

La circulation virale s’intensifie au niveau régional depuis 7 semaines maintenant.

Nous notons déjà un impact sur notre offre de soins. Le nombre de patients pris en charge en hospitalisation conventionnelle poursuit son augmentation. Le nombre des patients pris en charge en soins critiques augmente pour la première fois en PACA depuis le début du mois de septembre.

Comme vous le savez, le gouvernement a ouvert, à compter de samedi 27 novembre, l’accès à la dose de rappel pour toute personne âgée de 18 ans et plus. La dose de rappel doit être effectuée 5 mois après le schéma vaccinal initial. Dans ce contexte, la demande de vaccination va être importante dans les semaines à venir. Pouvoir répondre à cette demande est un enjeu de santé publique majeur pour nous protéger, protéger les autres et protéger notre système de santé.

Nous avons besoin, pour pouvoir répondre à cette demande, de mobiliser tous les effecteurs de la vaccination. Vous trouverez en pièce jointe le tableau récapitulatif de tous ces effecteurs et le tableau récapitulatif de leur rémunération.

Nous vous remercions de diffuser largement autour de vous ces informations et d’indiquer aux personnes volontaires pour participer à cet effort de vaccination qu’elles peuvent se rapprocher d’un centre de vaccination de proximité ou s’inscrire sur la plate-forme renfort RH Crise dont l’adresse est la suivante  https://renfortrh.solidarites-sante.gouv.fr/ en cochant la case « aide à la vaccination ». La participation des préparateurs et des étudiants en pharmacie est particulièrement attendue en dehors de leur obligations professionnelles .

Nous vous remercions pour votre implication et votre engagement depuis le début de la crise.

Cordialement.

Stéphanie BASSO | Pharmacien inspecteur de santé publique

Adjointe du département Pharmacie et Biologie

Direction de l’organisation des soins
Tel. direct : 04.13.55.80.80

Bureau 229

Vaccination anti-Covid : campagne de rappel et mobilisation des pharmaciens

A l’occasion d’un échange qu’il a eu avec les représentants des professions de santé, préalablement à la conférence de presse donnée le 25 novembre, le ministre de la Santé a appelé les professions de santé à vacciner le dimanche afin de répondre à la demande des patients, dans le cadre notamment de la généralisation de la troisième dose.

Les pharmaciens, investis depuis le début de la crise sanitaire dans la lutte contre la Covid-19, ont répondu présents. Entre les tests et la vaccination, mais aussi l’accompagnement des patients dans leurs démarches, les pharmaciens d’officine sont sur tous les fronts pour répondre aux besoins de la population.

Dans le contexte de recrudescence de contaminations, un arrêté publié ce jour autorise les étudiants de deuxième cycle (4ème et 5ème année) formés à vacciner contre la Covid-19 au sein des officines, sous la supervision d’un pharmacien d’officine formé. Jusqu’alors, ces étudiants ne pouvaient vacciner que dans les centres de vaccination. La FSPF se réjouit de cet élargissement, qu’elle avait sollicité à plusieurs reprises.

A la demande de la FSPF, la CNAM a en outre indiqué hier que les vaccinations réalisées le dimanche seraient majorées de 5 € (TVA à 0 %). La facturation à l’Assurance maladie se fera au moyen du code prestation INJ 12,90 € (soit 7,90 € + 5 €) en métropole ou INJ 13,20 € (soit 8,20 € + 5 €) dans les DOM.

La FSPF a par ailleurs appelé au maintien des centres de vaccination ouverts pour les prochaines semaines. La mobilisation de l’ensemble des professionnels de santé sur tout le territoire est indispensable pour lutter efficacement contre la Covid-19.

La FSPF avait obtenu cet été le relèvement du plafonnement de la rémunération pour le renseignement du téléservice Vaccin Covid (5,40 € par vaccination déclarée) à 540 € par jour (soit 100 renseignements du téléservice) et à 6 000 € par mois. Dans le contexte actuel, la FSPF a demandé une nouvelle augmentation du plafonnement mensuel.

Pour en savoir plus sur la campagne de rappel et sur les conditions de la vaccination le dimanche, notamment en termes de gestion du personnel, téléchargez notre foire aux questions actualisée.

Confraternellement,

Philippe BESSET

Président de la FSPF

2021.11.30_faq_vaccination_anti_covid_fspfTélécharger

RPPS: ça ne fonctionne pas bien en PACA.

Voici un extrait de la présentation de la future CPR (commission paritaire régionale) qui réunira le 29 novembre 2021 les CPAMS régionales et les syndicats pharmaceutiques FSPF (5 membres) et USPO (3membres).

il y a manifestement un problème sur la transmission des RPPS dans le cadre de la télétransmission Sesam-Vital.

P.L

APPRENTISSAGE ET PROFESSIONNALISATION – Reconduction des aides exceptionnelles jusqu’au 30 juin 2022

Reconduction des aides exceptionnelles jusqu’au 30 juin 2022

Les aides exceptionnelles accordées, dans le cadre du plan national « un jeune, une solution », en cas d’embauche de salariés âgés de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation devaient prendre fin au 31 décembre 2021.

Elles sont une nouvelle fois prolongées, jusqu’au 30 juin 2022[1].

A toutes fins utiles, rappelons que l’aide unique à l’apprentissage, habituellement réservée aux entreprises employant moins de 250 salariés, ne concerne normalement que les titres ou diplômes au plus de niveau bac (= niveau 4), ou bac + 2 en outre-mer (= niveau 5)[2] et que l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation ne fait traditionnellement l’objet d’aucune aide sauf dispositifs très ciblés (travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus ayant des difficultés d’insertion ou pour les demandeurs d’emploi de 45 ans ou plus).

L’aide attribuée exceptionnelle concerne la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Elle est d’un montant de 8 000 euros (5 000 euros pour un salarié mineur). Ce montant se substitue au montant habituel de l’aide unique à l’apprentissage versé au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage (soit 4 125 euros, quel que soit l’âge de l’apprenti). Les montants habituels de l’aide unique à l’apprentissage versés au titre de la deuxième et de la troisième année d’apprentissage ne sont pas modifiés (soit respectivement 2 000 euros et 1 200 euros).

Rappel des conditions d’éligibilité de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage et à la professionnalisation (les nouveautés apparaissent en caractères gras surlignés) :

  • le salarié embauché doit être âgé de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat de travail (cette limitation concerne surtout les contrats de professionnalisation puisqu’il n’est pas possible de conclure un contrat d’apprentissage avec un salarié âgé de 30 ans et plus) ;
  • l’embauche doit être réalisée sous la forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation ;
  • le diplôme ou titre préparé doit être au plus équivalent au niveau 7 du cadre national des certificats professionnelles (= ancien niveau I de la nomenclature de l’Education nationale) : la préparation du brevet professionnel de préparateur (niveau 4, ancien niveau IV) est donc éligible au bénéfice de l’aide ;
  • la date de conclusion (et non de début d’exécution) du contrat de travail doit être comprise entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022.

Rappelons que lorsque le jeune atteint l’âge de dix-huit ans en cours d’exécution du contrat, les textes précisent que le nouveau montant de l’aide s’applique à compter du premier jour du mois suivant le jour où l’apprenti atteint dix-huit ans.

[1] Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 portant prolongation du montant dérogatoire de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation (Journal officiel du 11 novembre 2021).

[2] Pour l’outre-mer, cf. l’article L. 6522-4 du code du travail.

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